一些干部谈起烦心事，直言基层工作不好做，时常需要面对冷言冷语、闲言碎语。的确，有的干部很想干事、真心干事，可是忙忙碌碌，却一时落个群众埋怨。有的敢于创新、大胆改革，可是百计千方，却一时被指为标新立异、好大喜功。相反，有些不想干事、安于现状的人却能指手画脚，说风凉话，优哉游哉，很是快活。
社会转型期，统筹协调各方利益、处理各种矛盾的难度很大。同时，也存在“干的不如站的，站的不如看的，看的不如说的，说的不如捣蛋的”等现象。工作的确不好做，但是，干事业又什么时候容易过呢？不同时期，总是有不同的难处。尤其是今天的基层干部，想有那种无噪声、无压力的工作环境，只怕并不容易。没有一种百折不回的定力、一种心平气和的沉着，反而会迷失自己，虚掷光阴。
当年沈浩刚到小岗村的时候，就有人议论：“城里人受不了乡下的苦，呆不了几天就得跑。”“他是借着小岗村的名气来镀金的，镀完金就走。”但是沈浩留了下来，以真诚态度面对质疑，以执着干事坦对指责，一干就是两届，使小岗村面貌大变，他也成了“群众离不开的干部”，最初的闲言碎语杳无影踪，代之以群众的真心真情。他长眠于小岗，万人来送他一程，人们至今念着他的好。
真心为地方发展、为群众谋利，纵有一时误解，终必得到认同。真心干事可能一开始会被怀疑、被质疑，被误解、被曲解，甚至被诋毁、被谩骂，但是“浮云时事改，孤月此心明”，群众终究会懂你，把你放在他们的心里。倘若一听群众议论就厌烦，一听百姓嘲讽就觉得委屈，一听人们挑剔就撂挑子，岂非什么事也干不成？这样的干部，很难开展工作，群众当然信不过。
“谤来不戚，誉至不喜”，一心想干事的人，应当涵养这样的心境。心无杂念，即无忧谤誉。问心无愧，则坦对人言。我们说干部要有担当，也包括担得起闲言碎语，经得住谤誉之扰，唯在埋头干事、责尽心安而已。小平同志曾经讲：“我出来工作，可以有两种态度，一个是做官，一个是做点工作。我想，谁叫你当共产党人呢。既然当了，就不能够做官，不能够有私心杂念，不能够有别的选择。”对于基层干部来说，清醒于自己的责任，一心干好自己的事情，就不会为闲言碎语所乱。
真心想干事的人，往往长于雷厉风行，而短于虚应故事，巧于真干实干，而拙于人情应酬。如果真心干事的人得不到应有的关心、爱护和支持，不想干事的人却得不到必要的批评、教育和惩戒，那么长此下去必然勇于任事者少，墨守成规者多。诚然，闲言碎语不能靠强制力来禁止，但却可以通过用人导向来春风化雨。让只有唱功没有做功、不想干事惯会指手画脚者靠边站，而对真心干事者坚定支持，让想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者有位置，闲言碎语自然就会遁迹。
“莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行”，对于干部来说，抱定这样的态度坦对闲言碎语，坚定执着干事，则“回首向来萧瑟处”，必定“也无风雨也无晴”。
