人力资源是经济社会发展的第一资源，也是一个地区提升综合竞争力的战略资源。河南作为人口大省，人力资源丰富，但是由于劳动者技能素质偏低、高技能人才短缺，人力资源对经济社会发展的支撑、带动作用还没有得到充分释放。为此，省委、省政府作出了实施全民技能振兴工程的重大决策部署。工程实施以来，全省人力资源素质不断提升，技能人才队伍不断发展壮大，初步发挥了促进就业、改善民生、助力承接产业转移、助推经济转型等综合效益。
十八届三中全会明确提出要培育高素质劳动者和技能型人才。省委经济工作会议提出，要把稳定就业作为经济发展的优先目标，提高劳动者就业技能，推动实现更高质量的就业，这对我省进一步培育人力资源优势提出了新的更高要求。我省深入推进全民技能振兴工程，应从以下几方面入手：
一是深化校企合作，推动技能培训与产业发展无缝对接。十八届三中全会明确提出“深化产教融合、校企合作，培育高素质劳动者和技能型人才”，为我们更好地开展职业培训指明了方向。要根据企业实际用工需求，针对各类就业群体开展定向、定岗和订单式培训，推动“四个对接”，即专业与产业对接、教学过程与生产过程对接、人才培养标准与企业用人标准对接、专业课程内容与职业标准对接，切实提高技能培训的针对性、实效性。积极探索引企入校、办校进厂、企业办校、校办企业等多种校企合作形式，在技能人才培养培训、实训基地建设、师资队伍建设、教材开发等方面形成全方位的深入合作。紧密结合我省主导产业发展和产业集聚区建设的需要，积极培育具有产业特色的职业教育集团和技工教育集团，促进技能培训与产业发展有机融合。
二是实施高端引领，推动技能人才队伍不断发展壮大。全面实施粮食生产核心区、中原经济区、郑州航空港经济综合实验区规划三项战略规划，吸引和承接产业转移，推动河南加快发展、转型发展、可持续发展，急需大量的技能人才特别是高技能人才。要围绕我省推进三大战略规划和经济转型升级的需要，大力实施高技能人才振兴计划，培养造就一支数量充足、结构合理、技艺精湛的高技能人才队伍。充分发挥企业主体和职业院校基础作用，重点依托各级、各类高技能人才教育培训基地，开展急需紧缺型高技能人才委托培养、业务研修等活动，大力培养我省急需紧缺的技师、高级技师。鼓励行业企业通过名师带徒、联合攻关等形式，培养带动初、中级技能人才发展，推动全省技能人才队伍梯次发展、不断壮大。坚持招商引资与招才引智并重，制定优惠政策，大力引进我省紧缺、产业急需的高技能人才。
