为了借鉴发达国家社会治理的成功经验，近年来，我国每年都有计划地分批派遣领导干部、学者专家到国外学习交流。在诸多国家当中，新加坡无疑是一个热点。新加坡国土面积714.3平方公里，远低于中国任何一个省份，总人口530多万，还没有北京、上海的一半多。就是这么一个“弹丸小国”，为什么如此有吸引力？新加坡是一个国家，也是一座城市，1965年脱离马来西亚取得独立时，还是一个破落不堪的海港小城，在不到50年的时间里，整个国家建成一座“花园城市”，在经济方面曾经一跃成为“亚洲四小龙”，人均GDP是中国的十倍。为了探寻新加坡崛起的成功之道，学者匡导球前两年有幸参加了“连瀛洲纪念奖学金”项目，赴新加坡学习考察，并将其研究成果《星岛崛起：新加坡的立国智慧》公开出版。
公务员队伍专业化素质高
《星岛崛起：新加坡的立国智慧》全面系统地介绍了新加坡的历史渊源、政党政治制度、经济发展模式、社会保障与福利、廉政建设、文化教育、城市规划和环境方面的成功经验。在很多人眼里，新加坡之所以成功，主要是因为政治上实行的是权威主义和严刑峻法，当然，这也是其中的重要因素。其实，一个国家的崛起有很多因素，作者认为：真正能让新加坡走向成功的，是拥有一支高素质的公务员队伍、娴熟的法治手段以及真正的“为民服务”理念。一个国家若要走向真正的文明富强，公务员扮演关键角色，其素质的高低，影响着国家政策、法律法规的有效执行。
对于大众而言，公务员廉洁、高效的工作风貌，直接影响着政府的形象。廉洁是公务员必备的一种品质，而廉洁的基础是公务员不能有私欲，不能感情用事。如果公务员事事为个人着想，打自己的小算盘，那么在公务的执行中必然会损害大众的利益。当然，新加坡的公务员廉洁奉公，其制度约束是前提条件。俗话说：专业人做专业事。
新加坡正是因为倡导公务员的专业化，执行公务才显得高效。而我国有少数人，并无专业技能，依仗人脉关系进入公务员行列，对很多具体的公共事务并不在行，给人“外行领导内行”的感觉，并且公务处理中马虎草率，公务决策中考虑问题要素不周全。这样的人只会给政府形象的树立增加负能量。
