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优秀的领导用人，犹如巧匠处理手中的木材一样。用其所长，弃其所短。
与西方的权力制约不同，中国古代强调权力协商。和而不同，进谏纳谏，本质上是要求执政者，在重大决策问题上要与自己的管理团队进行有效的沟通和协商，一把手权责第一，但不要搞一言堂。
在现实政治操作层面，由于缺乏制度化、机制化的约束，全凭领导者的道德自觉，势必出现人存政存、人去政息的现象。
[责任编辑：赵帆]
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优秀的领导用人，犹如巧匠处理手中的木材一样。用其所长，弃其所短。
与西方的权力制约不同，中国古代强调权力协商。和而不同，进谏纳谏，本质上是要求执政者，在重大决策问题上要与自己的管理团队进行有效的沟通和协商，一把手权责第一，但不要搞一言堂。
在现实政治操作层面，由于缺乏制度化、机制化的约束，全凭领导者的道德自觉，势必出现人存政存、人去政息的现象。