人民论坛问卷调查中心此前开展的一系列调查表明，党的十八大以来，随着从严治吏的持续开展，群众路线教育实践活动的全面铺开，中国的政治生态得到了净化，干群关系得到了改善，干部干事环境也得到了优化。在经济下行压力持续加大，经济结构处于深度调整的过程中，干部群体理应大兴干事创业之风，身处经济转型发展的一线，干部群体理应更有作为。然而，近一段时间有干部向我们反映，随着中国经济发展进入新常态，特别是在推进转型发展的过程中，干部“不作为”“乱作为”的情况仍旧时有发生。为弄清干部作为问题，我们进一步实施了“面对经济转型，干部该怎样做”专题调查。现将主要调查结果呈现如下。
近六成受访者认为干部“不作为”“乱作为”的情况较之前有所减少
问及“当前，随着经济转型的深入推进，干部‘不作为’‘乱作为’的情况”时，18.8%的受访者表示“比之前减少了许多”，40.6%的受访者表示“比之前减少了一些”，另有25.0%的受访者表示“与之前相比没有任何变化”。相比之下，仅有15.6%的受访者表示“比之前还要多”（见图1）。
应当看到，党的十八大以来，干部作为问题相较以前有了明显改善。除了经济社会环境的变化促使干部干事心态有所调整，更多的是得益于党中央在从严治吏政策方面的改善和强化。以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体在抓经济、政治、文化、社会、生态文明建设的同时，高度重视加强和改进党的建设，深入推进“四个全面”战略布局，促进各级各地落实八项规定反“四风”、践行“三严三实”树正气，用制度的笼子约束干部手中的权力。依据本次调查结果，这一系列的举措，着实给干部套上了行使权力的“紧箍咒”，使得干部的行为切实得到了规范。