中国的龙头企业在国际市场耕耘多年，更了解国际市场需求、更能发现潜在商机、更能有效合理配置资源。龙头企业抱团出海，有利于防止中国企业同质化问题，避免企业间的恶性竞争和内耗，有利于提高中国企业参与国际经贸合作的抗风险能力。2015年5月23日，李克强总理在秘鲁出席中资企业座谈会时提出，在“走出去”过程中，面对地域文化差异和各种风险，企业一定要抱团出海，防止恶性竞争，国家在金融等方面给予相应的政策优惠支持。中国龙头企业抱团出海还有利于中国标准的推广，中国很多行业的标准已经迈入世界先进行列，推广中国先进标准不仅可以规避中国资本的投资风险，也可提升中国企业在国际上的良好形象。中国龙头企业抱团出海，也是我国龙头企业发展成为具有国际竞争力跨国公司的需要，有利于中国经济更好融入全球经济。也有助于发挥示范作用，为广大中小民营企业“走出去”提供借鉴。
中国企业要加强相关知识学习，增强综合素质，提高风险应对能力。从中国企业自身因素看，因我国海外投资起步较晚，企业缺乏海外投资经验、对国际市场不熟悉、对国际规则不了解。目前中国企业在海外“站住容易站稳难”，主要困难在于：暂时没有形成明确的国际价值共识，对贸易自由化规则缺乏深入了解。金融危机以来，贸易摩擦呈现出常态化、复杂化的趋势。中国企业治理制度与“一带一路”多数国家最易冲突的是环境壁垒和社会责任壁垒。被抵制甚至驱赶的主要原因是所谓“污染”“人权”等问题。企业应牢固树立法律意识，严格遵守和执行所在国的法律制度，避免不必要的冲突和纠纷。
中国企业在“走出去”前，要了解所在国的政治环境以避免风险，了解所在国的法律制度以避免纠纷，了解文化禁忌以避免冲突。必要时，应积极组织企业人员参加相关知识的系统培训，熟悉国际贸易的相关知识，国际法的相关规定，熟悉所在国的贸易保护模式，签订相关投资保护协定，以降低在“一带一路”沿线国家的投资风险。
很多中国的企业仍缺少大量具有国际化管理水平和跨文化经营能力、了解国际经济运行规则、熟悉“一带一路”沿线国家政策、法律制度的复合型人才。企业应加强这类人才的培养力度或引进力度。
要强化相关领域智库建设，加强智库合作。“一带一路”建设是中国开创性的探索，既缺少前人的成熟经验，也鲜有成功先例可供借鉴。智库作为咨政建言、舆论引导、人文交流的重要力量，在各国经济社会发展和国际事务中发挥着越来越重要的作用。我国应充分调动政府、学界、民间力量，鼓励成立“一带一路”智库，进行“一带一路”沿线国家相关问题的研究，发挥智库的中介咨询作用，实现“一带一路”战略的有效推进；鼓励加强智库间的交流合作，发挥智库的桥梁和纽带作用，实现“一带一路”战略的互利共赢。
智库应按领域分阶段开展“一带一路”调研工作，系统地对“一带一路”沿线国家的政治环境、法律体系、交易习惯等进行研究。减少重复性研究，有针对性地为政策献策进言，为企业提供合理建议。智库应注重进言建议的专业性、建设性、可行性，努力提高智库研究成果的政策转化率，降低投资盲目性。关注“一带一路”项目可行性研究的同时，还要注重对“一带一路”沿线国家宗教文化、风俗习惯的研究。“国之交在于民相亲，民相亲在于心相通。”通过人文交流、消除分歧，增进民心相通，为开展深入合作奠定坚实的民意基础。
加强智库间的交流合作，不仅包括国内智库间的交流合作，也包括与国际智库尤其是沿线国家智库的交流合作。通过建立“一带一路”智库联盟、开展“一带一路”国际论坛、成立“一带一路”国际网站、共建“一带一路”相关数据库、开展“一带一路”主题互访等推动交流合作，即可以实现资源共享，也有利于沿线国家分享发展经验，还可以增强政治互信，推动政策协调，为“一带一路”建设的顺利开展营造和谐共赢的政治环境。
