行业间收入差距较大。2014年我国城镇单位人员平均工资为56360元，其中，采矿业、交通运输、仓储和邮政业、信息传输、软件和信息技术服务业、金融业、租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业、教育、卫生和社会工作、文化、体育和娱乐业就业人员平均工资高于全国平均水平，金融业就业人员与信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资均突破10万元，分别为108273元和100845元，农、林、牧、渔业最低，平均工资为28356元（见图3）。最高平均工资与最低平均工资比例为3.56：1。而且不同行业员工、不同岗位员工收入差距仍在继续扩大。市场机制的作用、多种分配制度并存，使得个人在市场中占有的生产要素有多寡之别，加之我国过于倚重资源投入模式促进经济增长，投资在整个经济中所占比重一直较高，而劳动报酬则在GDP中的分配比例相对较低，造成了劳动者和资本所有者的收入差距。而垄断行业的存在，政府监管的不到位，偷税漏税、非法收入等现象，则加剧了行业间收入的不平等。
家庭收入差距明显。2015年5月13日，国家卫生计生委发布了《中国家庭发展报告（2015年）》，报告指出，我国城乡家庭收入差距明显，城市最高20%的家庭收入是最低20%家庭收入的19倍，农村家庭间的收入不均程度大于城镇家庭。北京大学中国社会科学调查中心发布的《中国民生发展报告2015》显示，中国目前的收入和财产不平等状况正在日趋严重。顶端1%的家庭占有全国约三分之一的财产，底端25%的家庭拥有的财产总量仅在1%左右。更为严峻的是，低收入家庭用于进行子女投资的资源较少，低收入家庭与高收入家庭的子女在教育机会、劳动力市场中的机会等方面并不平等，劳动力市场中出现基于家庭收入背景的回报差异现象。有研究表明，家庭收入差距存在代际之间的传递现象，子女收入水平和父母收入水平存在正向关系。