2.人力资源供应情况
人力资源供应情况考察技术人员、管理人员和熟练工人的市场供应情况，数据来自企业调查。
该方面指数的平均得分在2008年－2010年期间从5.25分下降到3.87分，但在2011年－2014年期间上升到6.91分。其下属三个二级指数的变动趋势基本同步。从原始的企业调查数据看，2014年三项二级指标的分省平均评价比2008年有明显改善，但基本上仍低于中性评价，说明人力资源供应仍然是制约经济发展的瓶颈因素。
2008年至2014年间，技术人员供应的平均得分上升2.29分，管理人员供应得分上升1.66分，熟练工人供应得分上升1.02分。技术人员供应的改善幅度最大。
2014年，人力资源供应最好的省份是天津、重庆、上海、北京、湖北，供应最差的省份是西藏、甘肃、青海、新疆。总体上，东、西部人力资源供应的差距仍然很大。
三个二级分项指数的分布情况大体上一致，技术人员和管理人员的供应基本上是几个直辖市最好，西北诸省份（陕西除外）和西藏最差。
熟练工人的供应，重庆、天津、广西、山东好，北京和上海落到中间位置，供应最差的西北省份不包括陕西、宁夏，但广东落到第27位。这并非因为其评分绝对下降，而是因为其他省份的改善较为明显。
3.技术成果市场化
技术成果市场化历年来有明显进步，其得分从2008年的1.37分上升到2014年的3.50分。从全国数据看，按科技人员平均的技术市场成交额从2008年的1.27万元/人上升到2014年的3.94万元/人，按不变价格计算增长了154％。
不过，各省份的科技市场化进展相差仍十分悬殊，按科技人员人均计算，大多数省份通过市场转让的科技成果与京、津、沪相比，仍然相差几十倍乃至上百倍。
差距并未缩小，而是在继续扩大。这使京、津、沪的得分提高幅度显著大于大多数省份。此外进展快的还有陕西和湖北，江苏和重庆也有明显改善。
2014年，北京按科技人员人均的技术市场成交额为77万元，而新疆只有区区600元，相差上千倍。
