直面隐忧
尚贤者，政之本也。
经过几代人的努力，我国人才队伍建设取得了巨大成就，但人才队伍规模、结构和素质与发达国家存在差距，特别是高层次创新型人才匮乏，人才创新创造活力不足，成为制约创新驱动发展的“瓶颈”。
高端人才缺乏，是习近平内心的隐忧：
“我们在科技队伍上也面对着严峻挑战，就是创新型科技人才结构性不足矛盾突出，世界级科技大师缺乏，领军人才、尖子人才不足，工程技术人才培养同生产和创新实践脱节。” 2014年，习近平在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上说。
“我国是科技人才资源最多的国家之一，但也是人才流失比较严重的国家，其中不乏顶尖人才。在人才选拔上要有全球视野，下大气力引进高端人才。”习近平在网络安全和信息化工作座谈会上强调。
2015年考察杭州高新企业时，他说，要立体化地培育人才，特别是对高端的尖子人才更要爱护。
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习近平的直言不讳，是希望尽最大努力及时补齐人才这块发展短板。他在中央财经领导小组第七次会议上指出，创新驱动实质上是人才驱动。“要用好科学家、科技人员、企业家，激发他们的创新激情。要学会招商引资、招人聚才并举，择天下英才而用之，广泛吸引各类创新人才特别是最缺的人才。”
2015年7月17日，习近平在吉林东北工业集团长春一东离合器股份有限公司的车间班组园地同职工座谈。新华社记者 鞠鹏 摄
