乡土变迁的重要体现是人员流动加剧，市场经济的繁荣使物资和劳动力的流动更加频繁。由于城乡经济发展不平衡，乡村外出务工人员规模庞大。与此同时，随着城市化进程的推进，农村群众到乡镇小城镇居住的现象日益普遍。人口流动造成基层干部在乡村管理中需要面临大量的外来人口，一定程度上改变了过去基层干部在乡村治理中的“熟人社会”模式，对基层干部的非权力影响力提出更高要求。
如何培育基层干部非权力影响力
提高非权力影响力，首先要切实培养优良作风。基层干部经常和群众直接打交道，作风优良的基层干部自然得到群众认可。基层干部在处理各种事务，特别是在直接和群众打交道的过程中，一定要敢于担当，不推诿，热情服务，主动作为，真心实意帮群众解决困难和问题，进而获得更大的非权力影响力。
随着各种思想、观念的冲击，个别乡村出现了一定程度道德滑坡的现象，但绝大部分乡村群众明是非、辨善恶，极为看重道德观念。基层干部要牢记自己的干部身份，牢记一言一行都代表着党和政府的形象，坚守道德底线，不该说的话不说，不该做的事不做，不该吃的饭不吃。在坚持的过程中获得非权力影响力。
随着国家对乡村建设的重视，乡村项目建设、民生福利项目日益增多，承担着代表政府落实国家惠民政策的基层干部，在各种利益分配过程中，应当秉持公正立场，公平公正，使人信服。在调节各种矛盾纠纷、利益纠葛的过程中，一定要秉持公正立场，不偏袒任何一方，依法依规、合情合理。在工作中，要把公共利益作为首要考量，真诚地关心群众疾苦，关心群众利益，把最广大人民群众的利益放在心上。
在乡土变迁背景下，乡村管理所需要的知识越来越多，基层干部加强学习比任何时候都显得更加重要。保持学习意识，及时学习各种新理论、新知识，及时掌握各种新政策、新信息，使自己的知识库永远和时代的节拍同步。在群众眼里，基层干部就是代表国家、代表政府，如果有问题，基层干部能为他们详细说明、解读，自然就会获得强大的非权力影响力。
乡土变迁过程中，群众对基层干部的能力提出新的要求，越来越注重基层干部为民办事的“实效”。基层干部应通过努力为群众谋福利、为群众办实事，进而获得群众的支持和认可。只要基层干部心中装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，发自真心地关心群众疾苦、关心群众利益，一心一意地为群众办实事、解难事，必定会赢得到群众的拥护和支持。因此，基层干部要培育出强大的非权力影响力，就要努力增强带领群众致富、为群众谋利益的能力，能够给广大群众带来实实在在的利益，切切实实改变乡村面貌，使乡村更加富裕、文明、和谐。
（作者单位：常熟理工学院）
【参考文献】
①金辉、陶建平：《我国农村群体性事件的乡土化特征及破解》，《广西师范学院学报(哲学社会科学版)》，2017年第1期。
②唐平秋、韦伟光：《我国领导干部政绩评价结果运用研究》，《广西师范学院学报(哲学社会科学版)》，2015年第3期。
③王颖、刘爽：《新时期我国地方政府履行社会管理职能的生态困境及对策》，《广西师范学院学报(哲学社会科学版)》，2015年第3期。
责编/张蕾 美编/杨玲玲
