作者：中国银行河南省分行党委书记、行长 何方恩
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，集中整饬党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，不断推动全面从严治党向纵深发展，取得重要阶段性成果。但也要清醒认识到，党建工作没有终点，全面从严治党永远在路上，管党治党从宽松软走向严紧硬，需要一个长期过程，要在坚持中深化、在深化中坚持。继续深入贯彻全面从严治党部署，坚持问题导向，坚持标本兼治、严字当头、实字托底、步步深入，严肃党内政治生活，加强党内监督，打好全面从严治党“五大战役”。
解决党性意识淡薄问题，打好理想信念保卫战
十八届六中全会强调，必须把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。深入推进全面从严治党，思想政治工作是根本，坚定理想信念是基石。坚定理想信念必须同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断强化党的意识、组织意识，时刻牢记自己是党的人、是组织的一员，时刻不忘自己的责任和义务。坚定理想信念必须保持良好精神状态。精神状态反映一个人的觉悟、胸怀、事业心和责任心。党员干部一定要志存高远、肩负道义，视事业为生命，以兴行为己任，有了这种追求，才会有好的精神状态。坚定理想信念必须积极改造主观世界。改造主观世界、纯洁思想灵魂，是党员、干部坚定理想信念的有效途径。在面对问题时，多查找主观原因，少查找客观原因。要用批评的方式反省自己、拷问自己是否真正做到了：想的和说的一致，说的和做的一致，要求自己的和要求别人的一致。坚定理想信念必须持之以恒开展学习教育。坚持不懈强化理论武装，毫不放松加强党性教育，强化党员意识，自觉把党章作为言行基本准则，牢记自己第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，在党言党、在党忧党、在党为党，自觉维护党的形象和利益。
解决干部管理宽松软问题，打好干部管理突围战
习近平总书记多次强调：从严治党，重在从严管理干部。管好用好一个干部，不仅会提升一个单位的业绩，还会增加一份正能量，激励一大批真正干事的干部；反之，就会伤了、冷了广大好干部的心。必须贯彻党管干部的原则，真正选好、用好、管好干部。一要严明政治纪律和规矩。党员干部对党要忠诚老实，坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，牢记“五个必须”，防止“七个有之”。二要严明选人用人导向。要按照习近平总书记提出的国有企业好干部标准，将“对党忠诚、勇于创新、治行有方、兴行有为、清正廉洁”作为我们必须牢牢把握的选人用人导向。三要严明选人用人纪律。强化党委班子集体把关，把好选拔程序关、资格条件关、用人纪律关，坚决防止带病提拔。四要实现干部能上能下。严格落实中央推进干部能上能下的规定，通过经营业绩考核“下”，坚决调整不作为、不胜任的干部；通过违规违纪处理“下”，坚决调整不守纪律、不守规矩、不团结、不诚信的干部。
解决基层组织薄弱问题，打好基层党建提升战
基层党组织是整个党组织的神经末梢，是党建工作的基础，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾也在基层。各级党组织要主动适应新情况、研究新问题，抓住关键点、找准突破口，全面提升基层党建水平，推进全面从严治党向基层延伸。一要夯实支部建设这个基础，推进基层党组织有效覆盖，实施基层党支部书记素质提升工程；抓好基层党员队伍建设，严把党员发展质量关，引导入党积极分子未进党的门、先做党的人。二要抓住严格组织生活这个关键。严格执行“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等一系列“规定动作”；推广“党员1+N”、“党员目标管理”、“党建带团建”等活动，使组织生活更加贴近党员、贴近实际、贴近工作。把握发挥作用这个核心。各基层党组织要紧紧围绕中心任务，一方面坚持走在先、干在前，另一方面引导员工立足各自岗位，爱岗敬业、勤勤恳恳工作，推进党委部署在基层落地生根。
