近几年来，全国各地如火如荼地开展在职党员进社区，开展志愿服务活动，充分发挥在职党员“八小时之外”的先锋作用。通过亮身份、微服务等形式，为社区居民服务，为社区排忧解难。
但是，活动开展下来，也发现了不少问题。有的社区反映，在职党员担任一定职务后，放不下“官架子”，不愿同基层群众打成一片，不愿接受社会规章制度约束，这样的党员在基层群众中没有好的形象；在职党员反映，社区没有根据自身了解的情况，开出帮扶清单，让在职党员“热脸贴上冷屁股”，到社区瞎忙活，没有效果；基层群众反映，有的在职党员进社区活动就是一阵风，没有形成常态化、制度化的活动，而且送物质扶持多，送精神帮扶少，老百姓并不认可。
笔者认为，要把在职党员进社区开展服务活动，做到实处，还应从以下几个方面着手：
一是搭建网络平台，实行“信息化运作”。以技术创新为支撑，搭建“一线一库一平台”，提高服务质效。开发设计“机关党员进社区服务网络平台”，涵盖服务发起、报名参加、积分管理、分享交流、统计分析等多项功能，为党员干部注册报到、参与活动提供网上便捷通道。二是升级服务载体，实行“项目化经营”。把服务内容用“项目”固定下来，把以往临时性的活动变成持久性的工作，实现服务载体“转型升级”。比如设立“文明示范”项目，“公益共建”服务项目等。三是强化监督考核，实行“制度化管理”。建立服务承诺制度、积分管理制度、星级评定制度和激励机制。由社区对照《积分细则》对服务情况以累计积分形式量化考核。对完成基准分的党员干部进行星级评定，评定结果与党员民主评议、干部选拔任用、各种评先评优等挂钩。
（江苏省建湖组织部 李贺）
