十八大以来，习近平总书记站在民族复兴和国家富强的战略高度，反复强调要“聚天下英才而用之”，对人才事业发展和人才队伍建设提出了一系列新思想、新观点、新要求。针对不善于发现人才，习近平总书记强调，“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”；针对不善于用好人才，他呼吁，“大胆使用那些才智出众而又个性特点突出的人才”；针对不善于服务人才，他提出，“要健全工作机制，增强服务意识，加强教育引导，搭建创新平台，促使优秀人才脱颖而出”……习近平总书记的这些重要论述，丰富和发展了马克思主义的人才思想，是做好新形势下人才工作的先导和前提。
着力培养和选拔党和人民需要的好干部。干部队伍是执政党的人格化体现，干部的口碑直接关系着人民群众对执政党的评价和好恶。为进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，实现党的十八大以来确定的各项目标任务，就要建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍，做到所选所用干部让组织放心、让群众满意、让干部服气，努力杜绝“劣币驱逐良币”的现象，形成能者上、庸者下、劣者淘汰的选人用人导向，营造风清气正的用人环境。
创新的事业呼唤创新的人才。我国要在科技创新方面走在世界前列，必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才。“得人则安，失人则危。”只有得到创新人才，才能顺利开展创新事业。要在创新实践中发现人才，更要在创新活动中培育人才，保证创新人才的不断涌现、创新事业的兴旺发达。发现创新人才、培育创新人才，目的是为了留住人才、使用人才，要用民族复兴的伟大事业凝聚创新人才，让创新人才能够施展才华、实现抱负。
青年人才是实现中国梦的生力军。要实现中华民族伟大复兴的中国梦，既需要掌握尖端科技的青年科技人才、埋头苦干的青年创业人才，也需要青年领导人才、青年实干人才。青年人肩负着建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的历史重任，又处在价值观形成和确立的关键时期，只有迈稳步子、夯实根基、久久为功，正确地扣好人生第一粒扣子，才能顺利地扣对接下来的扣子，才能把“四个全面”战略布局构建的伟大蓝图一步步变为现实。
海外留学人才是中华民族的宝贵财富。十八大以来，我国的人才理念开始从“国内13亿人口培养和选拔”向“世界70亿人口选拔和培养”转变。从中央到地方也相继出台一系列海外人才政策措施。“实施更加开放的人才政策”“揽天下英才而用之”“建立具有国际竞争力的人才制度”“不求所有、但求所用”等一系列新的人才观点和思维，成为当前我国人才工作的共识。随着更加开放的国际人才政策的加快推进，具有国际竞争力的人才制度优势将逐步确立并得到发挥，中国将以更加丰富的人才和创新引领新的全球化进程。
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“致天下之治者在人才。”人才队伍建设是全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴中国梦的根基和依靠。十八大以来，习近平总书记以一种具有宏大视野和博大胸怀的大人才观，统领我国人才事业发展和人才队伍建设。只要我们始终以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把党内和党外、国内和国外等各方面优秀人才凝聚起来，就一定会形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
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