【摘要】作为绿色发展的中坚力量，企业应肩负起促进绿色发展的责任，这不仅有利于促进企业的稳定发展，也符合经济健康发展及生态文明建设的要求。为引导企业承担绿色责任，政府相关部门应积极引导，调动利益相关者参与绿色发展的热情，激发企业潜能。
【关键词】企业 绿色责任 绿色发展
【中图分类号】F279.23 【文献标识码】A
在生态环境不断恶化的压力下，绿色发展模式应运而生。绿色发展强调将绿色增长作为经济增长的重要手段，追求人、自然、社会的可持续发展。它是对传统发展方式的扬弃，目的在于实现经济与生态的协调发展。企业绿色责任指企业应密切关注自身生产过程对环境的影响，着力减少自身对环境的损害，以负责的态度对待生态环保问题。企业绿色责任是企业社会责任的一部分，因此，企业应积极承担绿色责任，促进绿色发展。
企业承担绿色责任的重要意义及目前面临的困境
企业承担绿色责任的重要意义。一是有利于企业自身的平稳发展。自觉履行责任是企业实现自身价值的重要途径，企业的生产发展与自然密切相关，为实现长期发展，企业必须具备长远发展眼光，自觉对生态系统的各主体承担起应负的责任。企业应承担绿色责任，时刻关注自身生产对环境的影响，积极转变生产方式，实现绿色生产，有利于促进企业平稳、长期发展。二是有利于经济的健康増长。企业生产的目的在于追求更高的利润，促进经济发展，可以说，企业的发展是经济增长的重要拉动力。以破坏环境为代价的经济增长是畸形的、不健康的，企业制定科学的经营战略，自觉承担绿色责任，有利于实现环境与经济的共同发展，促进经济的健康增长。三是有利于推进生态文明建设。当前，推进生态文明建设是我国社会主义建设的重要战略目标。企业承担绿色责任，树立绿色发展的意识，有利于转变社会发展方式，在均衡、节约、低碳、清洁的原则下，实现绿色发展，推动生态文明建设。
企业承担绿色责任的困境。一是个别地方政府的不当引导。例如，个别地区政府过于看重经济增长，但为了追求经济效益，对企业的粗放式生产行为不管不问。二是企业利益相关者的负效应。作为企业生产经营活动的主要对象，利益相关者对产品的要求、追求的目标，是企业生产经营的重要依据。但是，部分利益相关者的行为与追求对企业的生产有着明显的负效应。一方面，部分利益相关者缺乏社会集体荣誉感，漠视企业行为，未能充分发挥自身职能对企业行为进行监管；另一方面，部分利益相关者为追求个人私利，允许甚至鼓励企业进行粗放式生产。三是企业自我定位模糊。企业自我定位的不明确也是影响企业承担绿色责任的重要因素。首先，部分企业缺乏明确的绿色发展意识，对绿色发展的重要性缺乏认同。其次，部分企业过于重视经济增长，忽视了经济增长方式的转变，企业绿色文化缺失。再次，企业自身能力不足，技术创新较为落后。
充分发挥地方政府的引导作用，调动企业利益相关者参与热情
充分发挥地方政府的引导作用。地方政府在经济发展中承担着对经济进行宏观调控的责任、为引导企业积极承担绿色责任，政府应做到以下几点：第一，制定完善的绿色发展战略，积极推动绿色发展。首先，地方政府应以国家的整体发展目标为基础，制定绿色发展战略及实施方案，着力构建完善的现代产业体系。一方面，地方政府应立足于我国实际，有选择地借鉴学习国外绿色发展先进经验，制定中国特色的绿色发展规划以及严格的环保措施，为企业绿色经营提供依据；另一方面，企业应保证发展战略及政策的分层性，根据企业的不同性质及发展状况，使企业承担与自身发展相适应的绿色责任。其次，地方政府应在正确权衡利弊的基础上，制定并实施绿色决策。地方政府在制定绿色决策时，应深入分析生态系统的可承受范围，坚持统筹规划，切实推进绿色发展战略的落实。再次，地方政府应积极转变发展方式，将节能减排工作作为经济发展的重要战略目标，实现发展结构的优化调整。
第二，改革环保监管体制。首先，地方政府应构建完善的生态文明制度体系，制定健全的责任追究制度、奖惩机制等，进一步规范企业发展行为。为实现这一目标，地方政府应加大监管投入，可不定期对企业进行突击检查，坚决抵制企业发展中的不环保行为。其次，应充分发挥环保部门协调与服务绿色发展的职能，拓展环保部门的监管范围。再次，构建完整的监督管理机制，加强对企业生产各方面的监管。
第三，构建完善的企业绿色责任评价机制。在制定评价机制的过程中，应坚持科学的指导思想，立足于发展现状，秉持科学、系统、有效的原则，保证评价结果的公正、客观。
调动企业利益相关者参与热情。企业利益相关者对企业生产活动具有较大的影响，引导企业承担绿色责任，必须调动企业利益相关者的参与热情。坚持绿色生活方式。利益相关者应约束自身行为，践行绿色生活。一方面，消费者应坚持绿色消费，购买使用绿色环保产品等；另一方面，企业员工在工作中，应坚持绿色发展的原则，避免生产资源的浪费。不同企业之间也应加强联系，交流绿色生产技术及经验。
加强对企业履责情况的监管。企业绿色责任的实现，需要政府的监管，更离不开利益相关者的监管，因此，应构建完善的制衡与监管机制，为利益相关者监管企业行为提供依据。首先，作为与企业直接联系者，员工应加强对企业生产行为的监管，及时指出企业生产的不环保行为，并利用合法渠道对此类行为进行制止。其次，消费者应加强对产品质量的监督，及时向相关部门举报质量不合格的产品，坚决杜绝污染较大、质量不合格产品在市场流通。再次，不同企业之间应实现相互监督，保证监督的全面性。
唤醒企业绿色责任要激活企业自身潜能
激活企业自身潜能。第一，树立生态文明意识。企业应转变发展理念，重视绿色发展的作用与价值。企业管理者与员工都应树立绿色发展的意识，以公众体验和感受为生产的重要依据，自觉承担生态责任。应坚持从自身做起，实现生产方式的生态化，坚持生态发展、绿色运营。
第二，创设企业绿色文化。优秀的企业文化能在潜移默化中促进企业发展，承担绿色责任，应重视在企业内部营造健康向上的绿色文化。首先，在企业建设方面，可成立专门的生态文明建设小组、绿色发展办公室、绿色文明科研室等，切实发挥该类组织在促进企业绿色生产方面的作用。其次，在宣传方式上，可通过设立绿色发展宣传栏、悬挂绿色生产相关条幅进行静态宣传；也可通过举办绿色生产相关讲座、交流会等实现动态化宣传。再次，企业应建立完善的内部监管及奖惩制度，对于坚持绿色生产的员工及时给予表彰奖励，而对于不重视绿色发展的人员及时惩处，使绿色发展理念深入人心。
第三，提高自主创新水平。首先，在自主研发产品的过程中，企业应重视提高研发人员的生态意识，实现研发过程的生态化。在研发过程中，应重视节能减排的重要性，加大科技含量高、环境污染小的绿色产品的研发力度。其次，应积极实现体制创新，不断优化企业组织与运行形式，将绿色生产纳入企业发展机制，进一步提高发展效率。再次，提高人才创新能力，构建与绿色生产相匹配的人才结构。同时，企业应重视人才在绿色生产方面的贡献，提高人才在创新生产方式、进行绿色生产方面的积极性。
企业作为绿色发展责任的重要承担者，必须以绿色发展理念为指导，不断转变发展方式，切实促进社会的绿色发展。同时，绿色发展是一项长期工程，政府、企业及社会各方面力量都应积极关注、共同努力，唯有如此，绿色发展的目标才能更快得以实现，我国社会主义生态文明建设之路才会更加顺畅。
（作者为贵州商学院管理学院副教授）
【参考文献】
①姜雨峰、田虹：《绿色创新中介作用下的企业环境责任、企业环境伦理对竞争优势的影响》，《管理学报》，2014年第8期。
②赵天燕、孙涛等：《企业环境责任度量——基于绿色投入产出的视角》，《技术经济》， 2013年第10期。
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