十九大报告强调指出，“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”，明确要求要“聚天下英才而用之，加快建设人才强国。”在崭新的历史起点上，新时代呼唤海归人才，为海归们提供了发展机遇和成长条件。新时代需要海归人才，海归人才也将引领新时代、推动新发展、开创新局面、形成新气象。
新时代为海归的发展提供机遇、创造条件
新时代为海归的发展营造了丰富的土壤。时势造英雄，具有鲜明时代特征的社会客观环境为英雄的出现与培养创造了外部条件，这是社会发展亘古不变的规律。新时代中国特色社会主义现代化强国建设的伟大实践为海归施展才华、增长才干营造了良好的社会氛围。社会主义民主政治的深入发展与逐渐成熟为解放思想、打开思路、畅所欲言的海归成长环境提供了坚实的政治保障；社会主义市场经济的飞速发展和平稳推进为海归的培育提供了强劲的助推力量；社会主义先进文化的发展与建设需要广泛而坚定的文化自信和文化自觉保驾护航。而坚定的文化自信与文化自觉为海归人才创新意识的培养、创新思维的激发，创新能力的提升，创新成果的转化提供了坚实的文化基础；社会主义和谐社会建设为海归人才的创新性发展提供了宽松、包容的社会环境，使海归们的安全感、幸福感和获得感普遍提高。而在安全感、幸福感和获得感普遍提高的社会里，人们的想象思维、创新思维则更容易被激发出来。此外，以民为本的发展取向为海归的发展找准了出发点和落脚点；社会主义生态文明建设为尊重自然、遵循自然规律、保护自然、热爱自然的海归培养开辟了健康的生存空间，为海归的健康成长和人才引进提供了良好的外部宜居环境。
新时代为海归的发展创造了良好的条件。加强党的建设是中国特色社会主义现代化事业不断取得成功的重要法宝，是中华民族伟大复兴的基础与保障。党的建设是事关党和人民事业发展壮大的关键，是确保党同人民群众同呼吸、共命运的根本。实践的历史经验以不可辩驳的事实证明，面对中国发展的不平衡不充分现状，要解决好社会基本矛盾，要满足人民日益增长的美好生活需要，关键在党，关键在抓好党的建设，关键在于坚决贯彻落实“坚持党对一切工作的领导”原则。就人才建设，习近平同志强调指出，党管人才，主要是管宏观、管政策、管协调、管服务，而不是由党委去包揽人才工作的一切具体事务。党管人才的目的是在尊重人才发展规律的基础上为海归的发展创造良好条件，充分发挥党在人才队伍建设中谋大局、抓关键、管协调的宏观作用，通过党的引导推进人才工作，以达到解放人才、发展人才、充分发挥人才作用的目的，积极鼓励人才创新，做到人尽其才。习近平同志强调指出，要坚持和完善党管人才原则，切实改进党管人才方法，真正做到解放人才、发展人才、用好用活人才。可见，党管人才不是简单地以规章制度限制人才、约束人才，更不是要把人才管住统死。“党管人才”的关键是要大力打破束缚人才创新发展的落后观念以及不合时宜的管理体制，为海归发展扫清障碍、创造机遇、提供条件，广招天下贤才,以制度优势和体制机制优势更好地识才、爱才、敬才和用才。“党管人才”原则，既明确了党管人才的内涵与实质，又阐释清楚了党管人才的途径与手段，有助于在人才工作的实践中准确把握海归的培养方向与基本原则。
新时代为海归的发展提供了宽广的舞台。新时代中国特色社会主义现代化强国建设的伟大实践为海归施展才华、实现远大抱负提供了广阔空间。习近平同志在十九大报告中指出，坚持和平发展道路，推动构建人类命运共同体。他还进一步指出，中国共产党始终把为人类作出新的更大的贡献作为自己的使命。人类命运共同体的构建需要建设一支知识结构合理、综合素质优良、专业技术过硬的内外兼通海归队伍。面对经济发展低迷等世界性发展难题，创新发展理念，创新发展途径，大力培育创新型海归人才、为创新型海归人才的发展提供广阔平台，将会更有助于寻找到破解难题的方案。“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念呼唤海归人才建设，而海归人才也必将成为人类命运共同体构建的推动力量。在人类命运共同体建设的进程中，中国作为一个负责任有担当的大国，作为世界和平的建设者、全球发展的贡献者、国际秩序的维护者、世界多元文化交流与沟通的促进者，更加需要经历多元文化熏陶、具有创新能力的海外留学生们献计献策，贡献智慧、提供方案，为拉近中国与“一带一路”沿线国家的距离，走近世界舞台中央发挥桥梁和纽带作用。构建人类命运共同体的新使命、新任务，为海归施展才华，实现抱负与梦想提供了宽广的平台。
新时代、新发展对海归提出的新要求
海归要成为新时代的领跑者，要不断提高创新能力这一核心素养。创新是民族繁荣，国家振兴的灵魂。创新能力的培养与提升不仅只局限于自然科学领域，社会科学领域的新型人才同样需要创新能力的培养与开发。比如，如何处理好传统与现代的关系，继承与弘扬的关系，文学与艺术的关系等，都需要开拓视野、打开思路，具有创新意识和创新思维，并转化为创新能力，最终形成创新成果贡献人类社会。在这方面，知识结构更为立体、多元、丰富的海外留学生更有自身独特的优势，留学生们可以充分运用多样化的文化积淀，为创新发展的谋篇布局贡献力量。
海归要成为新时代的领跑者，要不断提升应对能力。要适应新的国际国内环境，要适应新的党情国情，要适应新的工作要求与任务等一系列不确定因素，就需要海归必须具备应对能力，以适应信息时代日新月异的发展变化。这一基本素养是新时代对海归的基本要求。尤其是对海外留学生而言，面对不同的文化习俗、体制机制、工作风格与生活节奏，更需要适应能力的培养与提高。较高的适应能力，也是以开放的姿态建设人类命运共同体的基本要求。
海归要成为新时代的领跑者，要具有与时俱进的国际胸怀与全球视野。人才的国际化是经济全球化的必然结果。新时代，人类命运共同体的构建，“一带一路”的实际践行，使国与国之间的联系愈加紧密，使世界范围内的文化交融日益频繁，而文化的差异、观念的碰撞使得地球村上的世界公民越来越需要具有开放包容、互学互鉴的世界情怀与国际视野。海外留学生在全球文化交流、互鉴与融合的历史进程中，要起到带头作用，做好文化传播与沟通的使者，充分发挥消解文化冲突的催化剂和润滑剂作用。
为海归的培育营造新环境、创造新契机
积极解决海归在生产生活中的实际问题，不断增强其获得感。在社会治理中，要主动吸收海归们参与到政策制定中来。认真倾听海归们的意见，表达党和国家重视、重用海归人才的诚意和决心；在实际工作中，尽量创造良好的制度条件和组织文化，使海归人才能够卸下包袱轻装上阵，全身心地投入到工作中，谋求最大限度地发挥其价值与作用；在现实生活中，要关心海归的实际困难和需求，通过倾斜政策和具体措施帮助其解决诸如子女入学、治病就医等实际问题。
以包容、开放的心态对待海归，不断增强其幸福感。随着科技的进步和生产力的进一步发展，社会分工越来越细化，不同领域的人才之间在工作条件、工作方式等方面的差异越来越明显；不同成长背景和留学经历的海外留学人员的文化审美和生活理念也不尽相同……。这就需要领导以及社会大众以更加开放和包容的心态面对差异，增强不同领域、不同行业间的彼此交流与沟通，谋求行业间的融合发展与创新发展，形成和谐共建的人才队伍建设新气象，使新时代的社会建设者感受到祖国大家庭、乃至世界大家庭的温暖，从而实现以人为本的人才发展目标，不断提升其幸福指数。
新时代呼唤新气象新作为，新时代的伟大事业需要海归去开辟。在新时代人才战略的指导下，海归要有勇于担当的精神，要勇担新时代赋予的新任务、新使命，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”和人类命运共同体建设的“世界梦”努力奋斗。
