辽宁省锦州市司法局党委认真贯彻落实党的十九大精神，围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，抓住党建重点关键环节，以建设领导班子好、工作机制好、阵地建设好、党员队伍好、工作业绩好、群众反映好“六好”为工作目标，坚持学习教育常态化，保证每个领域、每个环节的基层党建工作抓具体、抓深入、抓扎实，促进了党建工作全面加速升级，展现了司法行政系统党建工作鲜活持久的生命力！
围绕发挥表率作用，抓班子促引领。局党委提出“群众看党员、党员看干部、干部看党委”的引领目标，明确领导干部表率作用，必须落在实处，形成上行下效、整体联动的带动效应，党委中心组充分发挥示范和带动作用。坚持在学习制度上做表率，每月集中学习两至三次认真研读习近平总书记系列重要讲话，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。坚持在学风上做表率，认真查找解决领导班子在思想建设、作风建设、能力建设等方面存在的问题，坚持全面落实从严治党责任。领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，到所在支部和所联系的基层党组织讲党课，与基层党员一起重温入党誓词，开展讨论交流，时时处处事事为党员、群众做出表率。
围绕强化学思践悟，抓学习促提升。在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作中，牢牢把握“四个坚持”, 做到学习具体,落实有形。坚持学习教育常态化，细化“周、月、季”政治学习内容。坚持把强化党性摆在突出位置。将《党章》《准则》《条例》等十部党内法规汇编成书，人手一册，开展党章党规党纪专题学习月，“讲党性、正党风、守纪律集中教育年”，通过集中学习、党课辅导、专题讨论、研讨交流、以赛助学、以考促学等方式，引导党员牢记党章党纪，增强党性修养。坚持把党的思想建设放在首位，把学习贯彻十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重，深入领会丰富内涵和核心要义。以开展党员积分制管理、支部对标定位升级为抓手，把学习教育纳入工作考核的重要内容，确保学习教育高标准开展、高质量推进。
围绕严格组织生活，抓阵地促规范。年初将支部书记、支部委员责任进行细化，建立责任清单。签订党员承诺书、党员干部廉政建设责任承诺书。年底开展党支部书记工作述职评议考核工作，推动党员管理教育由软任务变成硬指标。落实党员先锋岗、支部目标管理、“三会一课”、民主评议党员、党员纪实管理、 党员活动日、等工作制度，做到工作及时、严谨规范、台账健全、记录清晰；结合实际，建立健全党支部标准化规范化工作机制。完善党员管理教育监督服务管理、党员档案等12类38项的工作台账。局机关按服务群众类别设置党支部，每个党支部确定品牌项目主题，使党员在学习型、服务型、创新型党支部建设的主题作用进一步凸显。
围绕打造红色传承，抓文化促凝聚。印制《党史学习必读》，全系统人手一册，把学习党史国史作为党员的必修课。深入开展向廖俊波、毛丰美学习活动，把学习先进典型作为党员的精神引领。把创新载体作为拓展红色文化的有效途径。打好互联网+党建的“组合牌”。打造APP微党课，将“大课堂”融入“小平台”。出版《机关党建》简报，设置热点关注、工作动态、学习笔记、党员杂谈等多个栏目；编撰《党支部规范化建设系列丛书》，一套八册，提供每个党员。建立党建文化走廊，设置党建大屏幕,全面展示十九大精神、习近平总书记从严治党论述新理念、新思想、新战略以及锦州市五大发展战略等，做到处处有党建文化，时刻引导党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
围绕服务全市大局，抓推进促发展。积极创建“司法行政文化”品牌，在锤炼队伍作风建设上有新形象。充分发挥人民调解“第一道防线”作用，在推进平安锦州建设上实现突破。在全省首创“人民调解百日攻坚”行动,成立市人民调解中心,开展“百名律师进百企”活动,开辟强戒所干警协助、参与人民调解、社区矫正工作新模式，在社会管理创新上取得新进展。打造“公共法律服务体系平台”，在服务保障民生上有新成效，高起点、高标准建设12348平台室，成立市本级公共法律服务中心，完善市县两级服务中心,在市看守所、市残联、市福利院、驻锦部队设立法律援助工作站、出台便民举措、设置绿色通道等，解决“服务群众最后一公里”问题。
