习近平总书记说，一代人有一代人的使命。从民国初年到新中国成立后的海归科学家，到20世纪90年代这一批海归，再到现在的新海归，每一批人承载的使命不同，这些海归们互相接力形成一场漫长的“马拉松”。近年来创新创业的海归人才非常多，他们为国家带来的不光是技术，还带来新思想、新理念、新文化。无论人在哪里发展，都要心向祖国，为国家建设出力，在新的发展阶段，海归企业和海归创业人员可发挥多重作用。
一是整合作用。任何一个国内企业品牌都离不开跟国际的交互，把中国文化和国际文化整合在一起是科技成功、企业成功的基础。将中国文化和国际文化有机结合起来，在这方面海归企业和海归创业人员可以发挥突出作用。
二是吸纳作用。今天中国推进创新创业要在全球争夺人才，人才的争夺甚至比项目的争夺更重要。海归创业者和工作者会“吸附”很多其他人才归国，海归企业会吸纳全球英才，为中国的发展作出贡献。
三是桥梁作用。文化挑战是目前中国企业面临的最大挑战之一，中国企业不仅要吸纳资本进来，还要能“走出去”，能够为“一带一路”建设作出积极贡献。而海归企业具有这种文化上的优势，有能力应对文化融合过程中所面临的各种挑战。
四是促进体制机制创新。经济转型升级根本上是体制机制向着更加高效、公平的方向转变。广大海归在国外学习、工作，对于能够促进创新生态建设的体制机制环境深有体会，每一个海归都对这个问题有一定的发言权。大量海归回国推进科技创新、模式创新和组织创新，会从各个维度助推今天中国体制机制的加速转型和升级。
五是促进民间外交。广大海归群体已活跃在各国政府、民间组织中，具有强大的国际影响力。“新海归”在国外的各种民间组织、社会组织、政府组织、金融组织等都具有一定的话语权。如果把他们的民间外交和社会沟通能力发挥出来，将会形成全球华人促进国家发展的庞大动力。
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为创业者提供服务的创业者
从知名企业高管，到一名风云创业者，并且是为创业者提供服务的创业者，毛大庆总是能成功地切换自己的身份。“听从生命的召唤，这一条不能改变。”毛大庆说自己这一生中最值得骄傲的事情，就是所有的决定，都是跟随自己的内心。
受外祖父影响，毛大庆念大学的时候选择了建筑设计专业。一毕业，就去了泰国和新加坡，经历了不同文化感染的海外职业生涯。随着对人生和事业有了更深入的认识，毛大庆本着“将跨国公司国际化的视野和国际化的管理经验，嫁接到中国的本土企业之中，为中国房地产市场的发展，贡献出自己的绵薄之力”的目标，于2009年加入万科集团，让北京万科成功占到“第一军团”的位置。
2015年4月，毛大庆创办优客工场，杀入国内方兴未艾的联合办公市场。彼时，国务院总理李克强提出的“大众创业、万众创新”被写入2015年政府工作报告，国家从战略层面鼓励地方设立创业基金，大力扶持众创空间。毛大庆抓住巨大的政策红利，迅速布局。毛大庆有二十年的房地产开发经历，这对选址、空间设计和成本管控等方面都有很大帮助。他联合起了多方资源，为其创业带来了广阔的可能性。
在很多人看来很难的事情，毛大庆都看似举重若轻地实现了。有人说毛大庆“大智无形”。他自己却从不关注这些，依旧认真、用心地做好自己的本分。毛大庆说自己更重视制度、规则、企业文化等团队意识。现代企业要靠制度管人，而不是人管人。制度要让人有激情、有活力，而不是束缚人。这样企业才能“透明”、干净，才能长久发展。
丰富多彩的经历，以及国际化的工作背景，让毛大庆打造着自己的合众国，同时也为其他创业青年找到打开未来的方式。
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