【摘要】强军梦是国家梦，更是民族梦。随着我国海外驻军的拓展和全球战略的实施，军队年轻军事干部的素质和知识结构也发生了深刻的变化。新时期，我军更需要不断培养政治忠诚、勇于创新、品质优秀的年轻军事干部。
【关键词】强军梦 年轻军事干部 品质
【中图分类号】E22 【文献标识码】A
我国和世界人民都渴望和平，但人类还远远没有实现和平。可视的范围之内，区域冲突、反政府武装、恐怖主义时刻威胁着人们的安全。用强大的军队来保障和平，在当前复杂的国际形势下显得尤为重要。随着航空母舰服役、新型导弹试射成功、无人机组队战略打击实验、全球卫星定位系统完善，我国硬件设备已经达到了世界先进水平，这对软件设备——军事人才建设提出了更高的要求，以便适应未来的国防需要。
优秀年轻军事干部应具备哪些素养
忠诚于党、国家和人民的优良政治品质。优良的政治品质是对优秀年轻军事干部最基本的要求，从一定程度上讲，这也就是一种政治道德。在具体的学习和工作中可以表现为年轻军事干部对我国政治理论强烈的认同感，对于我国政治发展的深刻理解，以及个人政治觉悟的提高和对我国国际环境方面的关心等。但总的来说，年轻军事干部优良政治品质的最终形成，还是要落实到具体的工作中去。如何更好地利用政治手段、如何遵循正确的政治理论，对于一个优秀年轻军事干部来说是至关重要的，这也是年轻军事干部优良政治品质的重要内容。一方面，需要自身不断努力和学习，这是一种独善其身式的自我提高；另一方面，更需要党的政治舆论的引导、社会政治风气的洗礼，环境对于年轻军事干部的影响是至关重要的。两者结合才能真正地塑造年轻军事干部优良的政治品质。年轻军事干部优良政治品质的培养是长期磨炼的过程，所以，对于年轻军事干部来说，优良的政治品质需要终生的学习和理解，需要不断地反思以实现不断进步，不能有一丝一毫的懈怠。
树立新型的知识观念，具备“高精尖”科研能力。如今，终生学习的理念已经日益成为人们的共识，科学技术的发展对于我们的知识观念提出了更高的要求，对于优秀年轻军事干部来说更是如此，终生学习的观念是优秀年轻军事干部应有的价值追求。当今社会的发展变化越来越快，年轻军事干部如果不能及时充实和发展自己，就不能有效应对社会发展所带来的机遇和挑战，不能高效完成工作。终身学习是一种良好的学习观念，是为了更好地保持自身的先进性。首先，年轻军事干部要学会用终身学习的理念来要求自己，主动优化自身的知识和技能，以完成自我军事国防观念和技术的更新。其次，要有学以致用的观念，实现以用促学。军事知识和技能的“学”和“用”不能分裂开来看待，因为学习本身不是目的，学习知识是为了更好地解决问题、为了更好地运用。所以，新型的知识观念就要求优秀年轻军事干部对于知识的学习不能仅仅停留于理论的表面，而是要同实践结合起来，在具体的工作中一定要有效地运用学习到的理论知识，从而促进优秀年轻军事干部更加深层次地理解和内化知识。
创新的思维能力，突破常规，与时俱进。当今时代的发展日新月异，任何行业和个人都不能缺乏创新意识，一味墨守成规只能被社会所淘汰。创新就是突破常规的一种思维能力，不按照旧的思维去思考问题，这是与时俱进的必然要求。创新是一种突破，打破一些旧的东西，找到更为积极有效地解决问题的方法或思维方式。可以说，没有创新就没有发展，优秀年轻军事干部需要有创新的思维能力，以及敢于尝试、敢于发展的精神。面对社会的发展和变化，优秀年轻军事干部一定要立场坚定，同时用创新的思维方式去思考问题，只有创新的思维能力，才能打破惯性，找到创新的方法，获得创新的成果。我国军事的发展要求年轻军事干部要敢于改革创新，灵活应对国家新的变化和新的发展问题。解决问题的方法不是一成不变的，随着各种国内外条件的变化发展，需要不断调整。所以，具体问题一定要具体分析，运用创新的思维能力，才是真正解决问题，获得发展的途径。
“向前向上向善”的原则。“向前”是一种积极高远的理想，就是要一往直前，不畏困难、不惧危险。对于优秀年轻军事干部来说，更应该满腔热血、心怀理想、勇往直前。“向上”是一种积极的人生态度，无论是个人的进步，还是国家的发展，都需要不断向上，一步步变得更好。而为国家作出更多的贡献是优秀年轻军事干部共同的“向上”目标，实现这一目标需要不断地发展自己，不断地提高自己。“向善”是一种美好的品质，与人为善、与国为善。“向善”是对美好的追求，当遇到美好的事物，就会发自内心的赞美，当遇到不好的事情也敢于斗争。把“向前”的决心和“向上”的恒心以及“向善”的爱心结合在一起，才是一名真正优秀、伟大的年轻军事干部应具备的品质。“向前向上向善”是一种人生价值的追求，是个人发展和国家进步的力量，也是一种社会的文明。
新时代培养优秀年轻军事干部的基本思路
树立知识经济时代的新人才观。知识经济时代的来临，给了我们更多的发展机遇，但要成为真正的核心人才，绝对没有我们想象中的那么简单。首先，优秀年轻军事干部需要具备丰富且现代化的知识储备，能够应对各种突发情况。其次，知识经济时代的新人才，既要具备独立学习操作的能力，也要善于同他人交流与合作，灵活掌握单人与团队作战策略。
完善学校教育培养体制。近年来，我国教育事业发展成绩斐然，但在高等教育方面，与发达国家相比仍有一定差距。旧的高等教育模式已经不能完全适应社会发展的需求，必须进一步加大高等教育改革的力度，让高等教育的发展为优秀年轻军事干部的成长和发展服务。一是教育内容的改革，重点加强党的理论知识培育，帮助优秀年轻军事干部树立崇高的理想信念。传统的教学模式注重各科目的分数，在一定程度上忽略了政治教育的重要性。对于优秀年轻军事干部的培育和发展来说，其最根本最重要的就是提高政治觉悟，正确的政治观念是开展其他一切工作的前提。二是对于优秀年轻军事干部的培训，一定要注重实践能力的培养，把理论教育和实践教育相结合。在理论武装思想的同时，更要进行实际的操练，不能“纸上谈兵”。
建立有利于优秀年轻军事干部脱颖而出的培养机制。一要加大优秀年轻军事干部的选拔力度。让更多有能力、有梦想的年轻人加入到年轻军事干部的行列。二要为优秀年轻军事干部的发展提供更多机会，完善对优秀年轻军事干部的考核和长期发展机制，让有才能的优秀年轻军事干部真正得到重用。三要完善工作的竞争机制，在竞争中优胜劣汰，让优秀年轻军事干部得到更多的锻炼。
提升个人道德修养，锤炼良好品行。对于优秀年轻军事干部来说，更需要严格要求自己，不断提升个人的道德修养和品行。一要做到提高自己的学习能力以及政治觉悟，时刻用党的思想鞭策自己，加强理论学习，不能有丝毫的懈怠，通过不断地学习来提高自身的道德水平。二要不断反思，“吾日三省吾身”，反省自己所做的工作是否恪尽职守，反省自己的思想是否有所懈怠，及时发现不足，并让问题得以解决。三要自觉践行社会主义核心价值观，严格要求自己，并为实现我国的强军梦奉献自我。
新时代，年轻军事干部的培养不能只停留于理论，只有经过实践考验的年轻军事干部才是优秀的，才是国家需要的高素质的优秀年轻军事干部。
（作者为中国人民解放军国防大学政治学院讲师）
【参考文献】
①黄小希：《让更多优秀年轻军事干部脱颖而出》，《社会主义论坛》，2018年第7期。
责编/肖晗题 周小梨（见习） 美编/于珊
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