近年来，洱源县委组织部突出招才引智，建立柔性引才新渠道，创新思维开展柔性引才工作。积极开展洱源籍域外人才信息调查，广发《邀请函》，积极联络在北京、上海、天津、深圳、广州、昆明等经济发达地区的洱源籍或曾经在洱源工作过的各行业人才，打开洱源籍在外工作的各类优秀人才回家乡创业奉献渠道，向他们介绍洱源近年来经济社会发展取得的成绩及发展需求等情况，激发域外人才关注并参与家乡建设的荣誉感、使命感和责任感，引导他们为家乡发展建设建言献策、贡献智慧力量及回乡干事创业，为全县经济社会跨越发展提供坚强的人才支撑。
2017年10月27日至28日，洱源县委常委、县委组织部部长褚娇艳县委组织部干部职工分别奔赴深圳、广州两地，开启洱源籍域外人才柔性引才第一站。通过召开域外人才交流座谈会和实地考察学习的方式招才引智，与来自企业、高校等领域的30多位在深圳、广州发展的洱源籍优秀人才交流座谈，并到部分洱源籍域外人才投资的企业实地考察学习；以微信联络交流群等为载体，建立洱源县深圳（广州）人才服务驿站，畅通了洱源籍域外人才为家乡发展建言献策、提供助力的新渠道，凝聚起洱源籍域外人才支持帮助家乡发展建设的强大合力。
2018年10月19日至20日，褚娇艳一行分别奔赴北京、天津两地，创新开展洱源籍域外人才柔性引才工作。通过在两地分别召开“访乡贤、话乡音、叙乡情”柔性引才主题交流座谈会，与来自政府、国企、高校、外企、科研院所、艺术、学生代表等21位洱源籍驻京优秀人才和17位洱源籍驻津优秀人才交流座谈、共话家乡发展建设，并建立洱源县北京（天津）人才服务驿站，搭建域外人才服务家乡发展建设新平台，积极邀请两地洱源籍域外人才回乡走基层、看项目、谋发展，积极参与支持家乡发展建设各项事业。
2018年10月27日至28日，洱源县委常委、县委组织部部长褚娇艳一行奔赴昆明，召开两场洱源籍驻昆人才（干部）交流座谈会，与党政领导、企业负责人等56名洱源籍驻昆人才进行交流座谈，建立洱源县昆明人才服务驿站，为洱源县与洱源籍驻昆人才搭建了双向沟通交流新渠道。参加座谈的洱源籍驻昆人才积极为洱源洱源生态文明建设、产业发展等建言献策，并表达了愿意为家乡发展建设贡献智慧力量的强烈愿望。
目前，洱源县已建立了100多人的域外人才信息库，与一批洱源籍域外人才取得联系，与相关企业、单位达成了涉及劳务输出、人才培养、教育帮扶等方面的合作意向。洱源县委组织部将探索建立洱源县域外人才“1+1”项目储备库，即建立一个洱源县域外人才库和洱源县重要发展工作项目库，并积极推动人才库和重要发展工作项目库的有效对接，努力形成洱源籍域外人才以顾问指导、对口支援、技术（知识）入股、合伙经营等方式服务家乡、助力发展的人才新格局。
（中共洱源县委组织部 尹立宪、张培勋）
