2018年7月，习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话中指出，要着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。人才资源是第一资源，如何集聚人才，集聚什么样的人才，事关我们的事业前途和发展大局。当前，无论是推进经济高质量发展，还是建设世界科技强国，都离不开人才这个核心要素。我们必须以更高的站位、更宽阔的视野、更长远的眼光把握世界发展变化带来的机遇和挑战，统筹好国内国际两个大局，深刻认识我国经济社会发展规律，把握发展第一要务，用好人才第一资源，激发创新第一动力。应从抢占科技创新战略制高点、维护国家长远利益的高度，加快实施人才强国战略，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。这是我们坚持新时代党的组织路线，做好新时代人才工作的根本遵循。
爱国奉献要求个人对祖国有深厚热爱之情和为之奋斗的具体行动，是爱国主义的集中表现。对国家或民族来说，爱国奉献精神是一个国家和民族生生不息的精神之魂，是推动历史前进的巨大力量，是各族人民共同的精神支柱。对个体来说，爱国奉献精神是一种以祖国利益为目标的人生价值取向，是新时代优秀人才应具备的精神品质。我们应大力倡导爱国奉献精神，使之成为新时代奋斗者的价值追求，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供智力支持。
第一，深化人才发展体制机制改革，激发人才报国热情。要着力集聚爱国奉献优秀人才，确保人才引得进、留得住、流得动、用得好，必须建立符合现行国际规则、适应我国国情的人才政策体系。当前，我们要加大改革落实工作力度，把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，聚天下英才而用之。一是着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。二是树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，通过完善人才培养机制、改进人才评价机制、创新人才流动机制和健全人才激励机制，让更多优秀人才把爱国之情、报国之志融入中国特色社会主义伟大事业之中，融入人民创造历史的伟大奋斗之中，最大限度把广大人才的报国热情激发出来。
第二，加快建设人才强国。党的十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。当前，国际人才争夺日趋白热化。我们要充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，进一步加强和改进党对人才工作的领导，围绕经济社会发展需求，聚焦国家重大战略，科学谋划改革思路和政策措施，促进人才规模、质量和结构与经济社会发展相适应、相协调，实现人才发展与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设深度融合。我们要坚持需求导向，强化效益意识和柔性引才理念，发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，努力做到精准引才，实现人才效率最优化和人才价值最大化；努力集聚一批具有鲜明的国家认同意识、强烈的民族自尊感和至诚的报国情怀的优秀人才，充分把爱国奉献热情与个人发展结合起来，把个体利益与国家利益结合起来，最大限度激发和释放人才创新创造创业活力。
第三，大力弘扬爱国奉献精神。不同历史时期爱国奉献的内容与要求不尽相同，但其精神实质却是一以贯之。中国知识分子历来有浓厚的家国情怀和强烈的社会责任感，在中华民族从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃中，始终贯穿着伟大的爱国奉献精神。钱学森、邓稼先、郭永怀等“两弹一星”元勋科技报国、以身许国的爱国情怀；西安交通大学“西迁人”为代表的老一辈知识分子“党让我们去哪里，我们背上行囊就去哪里”的奉献精神；黄大年、李保国等一批新时代优秀人才心有大我、至诚报国的感人事迹，都是不同时期爱国奉献精神的生动写照。我们要大力弘扬爱国奉献精神，广泛宣传表彰爱国报国、贡献突出的优秀人才，加强对人才的政治引领和政治吸纳，做好各类人才教育培训、国情研修等工作，增强他们的政治认同和向心力，实现增人数与得人心有机统一；切实做好联系服务人才工作，政治上充分信任、工作上创造条件、生活上关心照顾，多为他们办实事做好事解难事；加强思想沟通和感情交流，增强优秀人才的认同感和归属感，创造条件让他们树立爱国之志，开启报国之门，走上报国之路。
矢志爱国奉献、勇于创新创造，是新时代党和国家对优秀人才的殷切期望。要把党的十九大描绘的美好蓝图变为现实，实现中华民族伟大复兴的中国梦，广大中华优秀人才应树立牢固的家国情怀，弘扬爱国奉献精神，勇于创新创造，扎根人民，奉献国家，把个人理想追求融入波澜壮阔的民族复兴伟大事业中，始终与国家同向而行，为实现伟大梦想贡献自己的力量。
（作者系广东省社会科学院省人才发展研究中心副主任、研究员）
