科学、审慎地选择第一份工作是一门艺术
好的开端意味着成功的一半，科学选择第一份工作是一门艺术。青年只有综合考虑地域、平台、薪酬等多重因素，根据个人情况寻求平衡点，才能实现最优选择。选择合适的城市是青年选择第一份工作时必然要考虑的因素，不同的城市经济社会发展水平不同，具有不同的自然人文景观、精神文化氛围，能够提供不同的就业机会，即使是同一类型的工作，不同城市的基础条件也有很大差别。可以说，城市选择甚至能够决定个人职业发展的态势与前景。青年只有明确个人追求，选择适合个人发展的城市，才能最大限度实现职业目标。
选择第一份工作需要考虑的一个重要因素是单位提供的平台，平台决定着个人职业发展的高度，是个人发展的隐形资源，占据良好的平台就占据了更多发展机遇。同时，良好的平台意味着积极向上的工作环境，一方面，同事间的互助与促进作用更为显著，另一方面，工作竞争使得青年时刻保持紧迫感和危机感，始终将自我提升作为第一要务。
实现了经济独立才能实现真正意义上的独立，薪酬是青年选择工作时需要考虑的又一重要因素。不考虑薪酬的职业选择是虚无的，但需要强调的是，薪酬固然重要，我们却不能一味追求高薪，大多数情况下，高薪、平台、机遇难以兼得，在保证合理薪酬的基础上，要均衡考虑多种因素，树立长远眼光。
社会性是人的根本属性，社会条件制约着青年的职业选择与发展。个人幸福与价值的实现建立在社会价值实现的基础上，这在当前市场经济条件下需要特别强调。“历史承认那些为共同目标劳动因而自己变得高尚的人是伟大人物；经验赞美那些为大多数人带来幸福的人是最幸福的人。”找工作不能随心所欲，不能仅考虑个人价值，必须肩负起家庭与社会责任，真正实现个人价值与社会价值的统一。
第一份工作很大程度上影响着青年的职业思维、职业视野、职业抱负，甚至会影响其职业生涯的高度
于青年而言，第一份工作意味着新的人生起点，意味着自己走出校园、走向社会，成为独立的“成年人”；告别了学生时代，从学生转变为职场人。第一份工作是职业生涯的开端，是通向新世界的钥匙，青年不能仅仅将其看作谋生手段，而要在经历和体验中提高综合素质、升华精神境界。
在第一份工作中确立人生方向，实现自我认识和自我成长。实践出真知，实干长才干。任何就业前对职业的想象都不具备说服力，而且充满了不确定性。青年只有在工作实践中才能充分发现个人的专长与潜力，进而明确今后的发展方向，寻求更多发展机会。即使第一份工作未必与人生追求和目标完全吻合，但只要保证了大体努力方向，就能离个人目标越来越近。可以说，第一份工作为青年树立明确的工作目标创造了选择的机会，为未来的职业规划奠定了发展的基础。
在第一份工作中锤炼坚强意志、锻造良好工作心态、提升职业能力。青年第一份工作的实际与期望可能有所不同，也会遇到方方面面的困难与挑战，出现心理落差在所难免。在面对问题、分析问题和解决问题的过程中，青年的心理适应能力、挫折承受能力、问题转换能力得以提升，良好的思维能力和心态得以塑造。第一份工作作为职业生涯的起点，很大程度上影响着青年的职业态度、职业习惯、职业思维、职业视野与职业抱负，甚至决定了青年职业生涯所能达到的高度。因此，只有认真谨慎选择、对待第一份工作，才能为自身发展赢得良好开端。“不积硅步无以至千里，不积小流无以成江海。”初入职场，青年难免青涩，不可避免地感到茫然与不知所措，第一份工作是积累和沉淀技能与经验的起点，是对青年知识储备与综合素质的全方位考察。在第一份工作之前，青年所学的知识大都停留在理论层面，第一份工作为理论与实践的对接提供了桥梁，能够实现理论指导实践与实践升华理论的双向互动。
在第一份工作中丰富人生经历、提升精神境界。在第一份工作中，青年进入与校园全然不同的工作环境。在职场中，同事关系、上下级关系不同于师生关系与同学关系，正确处理与同事、与领导的关系是青年在第一份工作中必须面对的问题。良好的文化氛围和人际关系能够拉近青年与职场的距离，增强青年的幸福感、获得感和满足感，发自内心认同和支持单位的发展并为集体发展努力拼搏。因此，构建和谐互助的人际关系是青年融入职场的必修课。
青年要正确对待第一份工作，争做新时代新发展的贡献者、推动者和引领者
做好第一份工作，既要仰望星空也要脚踏实地。好高骛远和眼高手低是青年初入职场易犯的错误。高远的志向只有通过一步一个脚印努力才能实现，脚踏实地使志存高远不沦为空谈、不化作蛮干。从大处着眼、从小事做起是初入职场的青年不可逾越的成长阶段，将心沉下来，用心做小事，是一种心态更是一种责任。能够以小见大才是大智慧，只有做好小事才能赢得做好大事的机遇、练就做好大事的本领。
做好第一份工作，青年必须永葆积极乐观的工作状态。积极乐观的工作状态体现在持之以恒、永不懈怠的闯劲中：初入职场，面对新环境、新任务和新挑战，大多数青年都能奋发向上，但是这种新鲜感会随着时间的推移逐渐褪去，一些青年的工作激情便随之减退、热情随之耗散，出现消极颓废、得过且过、不思进取等不良倾向。始终保持积极乐观的工作状态，就是要克服长期重复性的工作带来的懈怠感和乏力感。积极乐观的工作状态体现在谦逊低调、不骄不躁的格局中：初入职场，青年缺乏工作经验，会遇到许多意想不到的棘手问题，学会解决问题和转化困难是初入职场的青年的必修课。积极乐观的工作状态体现在高度专注、全力以赴的干劲中：工作成绩取决于工作效率，而非时间的堆积，做到接到工作任务不拖拉不推诿，心无旁骛地将工作要求落到实处，才能事半功倍。
做好第一份工作，青年要敢于创新。创新不在成果大小，不设年龄界限，工作中，青年应发挥思维活跃、精力充沛、理论基础扎实等优势，强化问题意识和前瞻意识，立足工作中的热点和难点问题，转变工作思路，创新工作方法，提升工作效能。青年肩负着引领时代发展的历史使命，创新于青年而言是一种责任，不能因为是第一份工作就产生“推”“等”“靠”“逃”“躲”等心态，这是不负责任的表现，在推脱中青年也就失去了成长的机会。
青年的未来共同汇聚成国家的未来。青年是标志时代的最灵敏的“晴雨表”，时代的责任赋予青年，时代的光荣属于青年。广大青年要肩负起社会责任，珍惜自己的第一份工作，争做新时代新发展的贡献者、推动者和引领者。
（作者为北京师范大学马克思主义学院思想政治教育教研室主任、教授、博导）
【注：本文系教育部人文社会科学研究规划基金项目“国家治理现代化中法治思维的现实价值及培育策略研究”（项目编号：17YJA710019）的阶段性成果】
【参考文献】
①《马克思主义思想政治教育经典著作选读》，北京：高等教育出版社，2011年。
责编/赵橙涔 美编/李月敏
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