党的十八大以来，习近平总书记率先垂范，始终把责任举过头顶、把百姓装在心中，深刻诠释了敢于负责、勇于担当的精神，为党员干部以及人民群众树立了旗帜和标杆。在深化改革方面，习近平总书记亲自挂帅，担任中央全面深化改革领导小组组长，带头攻坚克难；在惩贪肃纪方面，习近平总书记强调要坚持“打虎”“拍蝇”“猎狐”，坚决克服干部工作作风上的顽瘴痼疾……习近平总书记带领全党砥砺奋进、主动作为，解决了许多长期想解决而未解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，为全体党员干部树立了光辉榜样。
习近平总书记不仅严于律己，也要求广大干部勇于担当。敢于担当，是党员干部的政治责任和政治使命。他多次强调，要“敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩”，并明确提出干部担当的基本标准和应有素养。他指出，领导干部“该承担的责任必须承担”“要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任”。2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“敢于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。”2019年3月，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上进一步强调，“领导干部要忠诚干净担当”“能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风”。习近平总书记对担当精神的系列重要论述，为新形势下党员干部事业心责任心的提升提出了要求，为高素质干部队伍建设指明了方向，为“担当”二字注入了新的时代内涵。
时代发展呼唤党员干部要有勇于担当的魄力和能力。当前，我们步入了攻坚克难、闯关夺隘的重要阶段，面对日益复杂多元的内外环境，如果党员干部没有敢于担当的责任和精神、敢于作为的勇气和决心，就不可能实现中华民族伟大复兴的梦想。改革越到紧要关头，事业越到十字路口，就越需要党员干部为党分忧、为民造福，就越需要广大党员干部打开新局面、开辟新境界、担当新使命。担当需要勇气、奉献，乃至牺牲，任何人都不可能只在鲜花与掌声中就把为人民服务的实事办好。作为与时俱进的领航者，党员干部要具备足够的抗压能力，要敢于在关键问题上拍板、敢于直面困难与风险、敢于动真碰硬。对于存在困难、甚至存在风险的问题，要拿出不畏艰难、甚至赴汤蹈火的勇气；对于不合理、不合规、不合法的问题，要坚持党性原则，敢于得罪人。
党的十八大以来，通过全面从严治党，党的建设质量不断提高，干部队伍素质不断增强，但不可忽视的是，不担当、不作为、慢作为、假作为的现象依然存在，并成为党员干部队伍中的“慢性恶疾”：有的党员干部对工作能拖则拖，得过且过；有的党员干部该决策的不决策，该拍板的不拍板；有的党员干部唱功好、做功差，谈战略时头头是道，真干事时“本领恐慌”……如此“庸懒散慢浮”“冷横硬推拖”，不仅会影响党和政府的整体形象以及公信力，还会恶化党内政治生态。党员干部应当也必须在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。
作为重大使命的承担者，党员干部需要一个维护干部担当精神、激励广大干部干事创业的良好制度环境作为支撑。培养高素质干部队伍，鼓励干部勇于开拓、敢于创新，就要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。我们应加强担当型干部的培养和教育，把担当精神贯穿到常态化、制度化的培训中；应完善干部考核评价机制，为识别、培养和任用担当型干部提供科学依据；应建立激励机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，增强党员干部的精气神；应建立容错纠错机制，为担当型干部的成长和发展解除后顾之忧，让党员干部愿担当、敢担当、能担当。
“疾风知劲草，烈火见真金。”近百年来，面对革命、建设、改革等世所罕见的艰巨任务，中国共产党人从未畏惧、从未退缩，为中国人民的幸福勇往直前、前赴后继、艰苦奋斗。如今，我们党要带领中国人民建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴的中国梦，就必须锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，营造积极向上、充满干劲的社会氛围，让中华民族伟大复兴在一代又一代人的奋勇接力中得以实现。
——人民论坛“特别策划”组
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