解决办法一：通过外部引进打造高素质人才队伍
在新型城镇化不断发展的大背景下，可以采取从外部引进高素质人才的方式建立乡村储备人才队伍，助力乡村振兴。《通知》中进一步放宽城镇落户限制的举措将进一步吸引更多的农村人才进入城市，这将释放更多的农村地区人才潜能，让更多来自农村地区的人才在城市的舞台上进一步提升自己的能力，从而更好地积累回馈故乡的本领。农村地区要抓住这次良好机遇，畅通从外部引进人才通道，更多地吸引优秀的人才带着项目、资金、技术来振兴乡村。
补齐乡村振兴中的“人才短板”关乎决胜全面建成小康社会的现实进程，更关乎社会主义现代化强国目标的顺利实现。通过外在引进战略打造新时代乡村振兴的高素质人才队伍是切实可行的。外部引进人才是激活农村活力、促进农业高质量发展、改善农村面貌、提升农民收入与生活水平的便捷之选。要引进人才就要破除人才顺畅流动的体制和机制弊端，要先有“梧桐树”才能引来“金凤凰”。这个“梧桐树”便是留住人才、吸引人才的政策、措施、通道及保障。引进人才的政策需要因地制宜，更需要长效长行。吸引人才的措施需要既有现实的针对性，更要有长远的考量，不能“眉毛胡子一把抓”，重点在于补足“急缺”“紧需”人才短板。引进人才的通道要顺畅，留住人才的保障必须健全，使引进来的人才能够专心、安心、放心地服务农村。
解决办法二：乡村振兴的过程中培育“双创”型农民
过去长期存在的城乡二元结构是制约我国乡村发展的瓶颈。《通知》有利于加快推进城乡融合发展。大量“双创”型农民的培养和出现就是城乡融合发展的显著成果。“双创”培养能够有效提高农民的综合素养。“双创”作为新时代农民培养的目标，要以创新思想为发展准则，促使农民群体认识到不仅要学习专业知识、提升操作技能，还要培养他们的综合能力和职业素养。
培育“双创”型农民是适应现代化农业生产与发展的需要。在培养“双创”型农民的过程中，要突出体现农民的主体作用，从而为农业发展奠定坚实基础，推动农业生产水平的提高。培育“双创”型农民是推动城乡一体化建设的需要。推动城市与乡村的一体化建设，就要努力提高城乡居民的生活与生产条件，打造生态环保、健康宜居城市，从而让广大人民更好地享受改革发展的成果，进而促进乡村发展、减小城乡差距。
培育“双创”型农民，一是要全力推动金融创新，破解农民“双创”融资难问题。为了促进“双创”农民的发展，要大力推动金融创新，为农民“双创”提供资金扶持，解决农民“双创”融资难的问题。二是要提升和丰富农民“双创”的服务项目，构建健全的服务体系。通过对培训中介机构的扶持，为农民提供“双创”培训等多元化的服务，还要强化对农民“双创”专业化培训力度。三是要加强政策宣传，贯彻落实“双创”扶持政策。要大力宣传政策，作为农民“双创”的基础工作进行开展，让农民更加了解相关政策，积极参与到“双创”中。要能够贯彻落实相关政策，多个部门相互协作，落实好每个环节，激发“双创”农民的热情，从而提升职能效用，改善服务质量，进一步确认责任与分工，制定出详细而又完整的操作流程，积极落实各项政策，优化农民“双创”的环境，推动我国乡村振兴。
多种人才政策助力乡村振兴
