6月26日，湖北金泉新材料有限责任公司总裁办主任周玉兰介绍道:公司已与70名应届硕士研究生签订了就业意向书，这些人才将于近期陆续入职，至此，公司设立的金泉研究院博士生已达8名，硕士研究生将达到140人。研发创新力量的增强，将助力公司冲刺百亿企业。这是荆门高新区制定实施“凤凰英才计划”，构筑人才洼地的一个实例。
荆门高新区在优化营商环境中，把帮助实体经济引进人才，促进科技创新和高质量发展作为重要抓手，制定了“凤凰英才计划”，拿出“真金白银”，在“贡献型人才奖励、创新创业项目周转资金支持、创新创业战略团队项目资金支持、院士引进奖励、硕博人才安家费、实用型人才住房补贴、企业引才补贴”等8个方面实话奖励补贴。2018年，全区拿出201万元，对各企业引进的135名硕博人才和贡献性人才给予补贴和奖励，并落实动态机制，每年给予奖励补贴，扶持企业引进和稳定人才队伍。
为帮企业“减负”，该区加快惠企业政策的落实速度，做到精确统计、即时汇总上报、切实做到“快兑现”。元至5月，全区共兑现惠企政策资金12亿元，惠及企业289家，其中税收直接减免7.7亿元，预计全年减费7369万元。
全区持续深化金融环境建设，出台优化金融环境方案，加强“政银企”合作和金融生态建设，从多个方面支持企业发展壮大。该区发挥融资平台的基础性作用，及时准确向金融机构推送重点项目、重点企业融资信息，开展“早春行”“银企手拉手”“行长进园区”等政银企对接活动，“点对点”与金融机构对接，及时解决企业融资难问题。截至目前，全区帮助爱国石化等一批企业落实金融贷款资金147.3亿元，保证了企业扩规和生产资金需求。
(作者单位：荆门市掇刀区·高新技术开发区委宣传部)
