随着公务员、事业单位等招考制度的进一步完善，基层干部的年龄结构也进一步的年轻化，而作为基层力量的生力军，年轻干部肩负着推动地方事业全面发展的重要任务，面对脱贫攻坚如此紧迫的形势，年轻干部应尽快提升自身素质，适应工作环境。
转变心态多磨练。曾国藩曾言：“府畏人言，仰畏天命，皆从磨练后得来。”在基层的工作中，点多面广，琐碎繁杂，特别是征地拆迁、脱贫攻坚、信访维稳等工作，“5+2”、“白加黑”的工作模式不可避免，压力大、任务重、时间紧，难免会让初到基层的年轻干部产生不适之感。甚至有时好心办事，却要受诸多委屈，这在基层都很正常。年轻干部不能因此灰心丧气、偃旗息鼓。相反，应该积极转变心态，迎难而上，多下力气、多下功夫，多在“吃劲岗位”去磨练，从而提升工作能力。
扛起重担多学习。毛主席曾说道：“饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读。”年轻干部要深刻认识到学习是加强党性修养、坚定理想信念、提高工作能力的重要手段，是获取知识、提升素质、增长本领的必经之路。要克服“工作太忙，没有时间学习”、“只要干好就行，学不学习没有太大关系”等错误思想认识，端正学习态度，自觉把学习融入工作，提高自己学以致用的能力。同时要在学习中紧紧围绕岗位的中心工作，结合实际问题，注重学以致用，在实践中把自己锻炼成关键时刻顶得上干得好的优秀人才。
约束自身多警醒。习近平总书记讲：“要教育引导年轻干部强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。”“江西上犹扶贫干部22岁起利用职务之便，套取扶贫资金53万余元。”、“贵州90后女干部张艺利用职务之便贪污腐败”。对于年轻干部职务犯罪的事件，近几年时有发生。究其原因，主要是由于年轻干部自身的约束力度不够，容易受到外界的不良诱导，从而走向犯罪的深渊。故此服从监督、自觉接受监督也需是年轻干部的应有品质。监督重在管早、管小、管在平时。同时要教育引导年轻干部强化自我修炼，教育年轻干部珍重自己的人格、声誉和形象，把组织的纪律和要求内化为自觉的意志和信念，不断增强在是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力。
“若非一番寒彻骨、哪得梅花扑鼻香”，年轻干部只有在工作磨砺中提升、在学习本领中升华、在诱惑纷扰中坚守，平常时期看得出、关键时期冲得出、危险关头豁得出，才能“长江后浪推前浪，一浪更比一浪强”，从而创造并实现自己的人生价值。
（作者单位：陕西省安康市岚皋县佐龙镇人民政府 ）
