军转干部经过多年的部队实践锻炼,具有政治素质高、组织能力强、纪律作风严等优点，是党和国家的宝贵财富。广东省佛山监狱从思想认识转化、身份角色转变和能力作风的转换角度入手，用心用情用力把军转干部安置好、使用好和管理好。近年来共安置80多名军转干部，近三分之一的同志走上领导岗位，成为监狱的中坚力量，在维护监狱安全稳定中发挥了重要作用。
抓好思想认识转化，坚守从军入警初心
从军队到地方，工作环境发生了转变，但理想信念和初心没有变。一是落实安置政策，打消思想顾虑。佛山监狱高度重视军转干部安置工作，认真接收佛山市军转安置工作领导小组的分配人员，加强与市组织、编制、财政等部门衔接，落实相应的工资、社保等福利待遇，帮助解决落户、党员组织关系转移等问题，积极宣传党的军转安置政策，引导军转干部特别是党员干部加强党性修养，坚定理想信念，服从组织安排，尽快融入监狱大家庭；二是加强沟通对接，坚定从警初心。针对军转干部入职初期不能有效适应监狱环境的现状，监狱安排工作人员开展沟通交流，介绍监狱职能和工作性质，引导其认识到军队和监狱都是国家暴力机器，都是党和人民事业的重要组成部分，帮助其及时转变思想、调整心态、适应新的工作环境，将保家卫国的从军初心转化为司法为民的从警初心。
抓好身份角色转变，立足岗位成长成才
从军人到警察，身份职责虽发生转变，但担当尽责精神没有变。一是抓好导师“传帮带”，推动身份角色转变。佛山监狱除每年组织军转干部参加市军转干部培训班外，还坚持“量体裁衣”“因材施教”原则，精心挑选政治过硬、品行优良且经验丰富的骨干担任入职导师进行“传帮带”，帮助军转干部扣好从警“第一颗扣子”，实现从军人到监狱警察的身份角色转变。二是面向基层一线，积极担当作为。监狱结合军转干部的年龄、军队岗位、个人优势和特长等因素，按“人岗相适”原则安排岗位；鼓励和引导军转干部到监区一线磨砺成长、担当有为，特别是将年轻且有培养前途的军转干部派到监管改造第一线、风险隐患最前沿以及扶贫攻坚的主战场去锤炼才干，帮助其快速成长为监狱各战线的骨干精英。
抓好能力作风转换，建功立业监狱事业
从军营到警营，“战场”发生了转变，但军人的优良传统和作风没有变。一是加强履职能力建设，弘扬优良的军队作风。佛山监狱将军转干部的能力培训纳入干警队伍培训的重要范畴，结合依法治监主题开展专项培训和日常业务考核，不断提升军转干部依法履职水平；在每年“八一”等节日期间走访慰问军转干部和开展拥军活动，勉励军转干部们发扬听党指挥、雷厉风行、纪律严明的军队优良作风，在维护监狱安全稳定大局中再立新功。二是选树先进典型，发挥榜样示范效应。从干警身边人、身边事入手，大力发掘宣传在坚守安全底线、统筹推进五大改造进程中涌现的军转干部先进典型，选树了扎根监区一线18年、挂牌攻坚顽危犯20余人、教育转化罪犯2000多人的优秀军转干部典型彭永强，引导全监警察向先进看齐，对照先进找差距、明不足、补短板，形成“比学赶帮超”的生动局面。
