党的十九大以后，随着主题教育的深入开展和新时代党的建设的全面推进，中铁二十局集团各项工作取得实质性成效。集团党委在主题教育过程中，对照初心和使命要求，把“理论联系实际”贯穿于学习和实践的全过程，认识到在当前复杂的国际国内经济形势下，国企作为“共和国长子”，在我国经济转型期必须起到中流砥柱的作用。大幅度提升经济效益、提升企业发展质量和社会效益，就是最大的政治和担当。
新时代如何做好国有企业党的建设，并通过党建引领企业高质量发展，是摆在国有企业面前的一个重大课题。中铁二十局集团在深入推进党的建设过程中，结合本单位实际情况，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，探索出一条以主题教育为核心、以政治意识为引领、以党员干部为重点、以发展绩效为标准的国有企业党的建设新模式。这种国有企业党建新模式，有效凝聚了中铁二十局集团干部职工“守初心、担使命”的政治意识，激发了干部职工“真干事、干实事”的苦干实干精神，并提升了企业的发展质量和社会效益。中铁二十局集团围绕主题教育抓党建所进行的积极探索和实践，为新时代国有企业应该如何做实做好党的建设提供了生动的案例，值得推广和学习。
擦亮初心铸铁魂
中国特色社会主义进入新时代，改革发展的目标任务及其所面临的矛盾和问题都发生了重大变化。新的时代背景下，习近平新时代中国特色社会主义思想是全面深化改革的根本指引，认真学习和深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，注重理论联系实际，勇于创新实践，既是我们做好自己本职工作的基本前提，也是我们擦亮初心、把主题教育做实做好的根本要求。
中铁二十局集团在新时代党的建设过程中，从党的宗旨意识入手，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把主题教育的重点放在树立党员领导干部的“四个意识”和“四个自信”上，明确找差距首先要找思想差距，找问题首先要找认识问题和思想问题。只有党员领导干部的认识问题和思想问题都解决了，才能使党员领导干部真正增强“四个意识”、坚定“四个自信”，并在实践中不忘初心、始终坚持和践行党的宗旨意识。因此，中铁二十局集团党委在主题教育过程中，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为提高认识、擦亮初心的主要抓手，在全集团开展“大学习、大宣讲、大教育、大演讲、大调研”活动，极大地提升了党员领导干部的思想认识水平和理论联系实际能力，激发了全集团苦干实干的使命精神。
同时，中铁二十局集团党委在理论学习过程中注重系统性学习和领导干部带头学。把系统地读原著作为党员领导干部理论学习的基本要求，把弄通弄懂原著的精神实质作为判断领导干部理论水平和思想认识水平是否提升的重要依据。在主题教育过程中，集团党委不仅为每一个党员干部配发了《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、新《党章》《中国共产党党内重要法规汇编》等重要文献，而且把“领导干部带头学”摆在全集团开展系统性学习的首要位置。集团党委委员、各级党组织班子成员通过个人阅读原著，并在班子成员集体研讨、交流心得体会和深入思考的基础上，人人成为“宣讲家”，成为向集团广大干部职工讲党课、讲习近平治国理政思想和进行主题教育的主力军，交叉讲课达1100余次。由于主讲者理论学习基础扎实，又能结合集团发展实际和存在问题，切近现实、切近工作，全集团理论学习取得了实质性成效。通过领导干部带头学、带头讲以及领导与员工互讲互学的主题教育活动，不仅增强了干部职工的初心意识、宗旨意识、政治意识，使新时代党的建设深入基层、深入人心，而且极大地凝聚了干部职工苦干实干精神，激活了干部职工争先创优的热情。
精准高效抓落实
党的十九大以后，随着主题教育的深入开展和新时代党的建设的全面推进，中铁二十局集团各项工作取得实质性成效。集团党委在主题教育过程中，对照初心和使命要求，把“理论联系实际”贯穿于学习和实践的全过程。集团党委认识到，在当前复杂的国际国内经济形势下，国企作为“共和国长子”，在我国经济转型期必须起到中流砥柱的作用。大幅度提升经济效益，提升企业发展质量和社会效益，就是最大的政治和担当。因此，对于国有企业来说，“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，必须最终通过企业的质量和效益体现出来。
在主题教育过程中，集团党委带头并引导、动员各级党组织和全体职工全面、积极、精准、负责地梳理影响和制约企业发展的差距、问题。最终，通过调查、分析、总结，共划分出“五大问题领域”“三十个重点整顿事项”以及“一百多个具体整改问题”，切实把主题教育和党的建设落实到思想政治建设和企业的提质增效上，取得了实实在在的效果。
过去一年多来，集团党委为精准把握与全面系统引导党员干部和职工对照本质工作“找差距、抓落实”，并积极参与到主题教育中来，从思想政治建设和党的建设、党的基层组织建设、选人用人和干部队伍建设、党风廉政建设、工程技术和工作能力建设等五个方面全面系统地梳理了存在的问题，有针对性地提出解决问题的方案，并在具体的整改过程中加以落实，极大地提升了集团党员干部、职工的政治热情和企业的经济效益。在选人用人和干部队伍建设方面，集团党委坚持公开透明的选人用人原则，大力规范干部使用程序，突出用人的业绩导向，并强化干部工作纪实报告制度，形成了思想政治突出、业绩导向明确、风清气正的用人环境，为企业的高质量发展打下了坚实的人力资源基础，极大提升了企业的管理水平和工作效率。
勇于担当为人民
在党的建设和主题教育过程中，中铁二十局集团党委不仅“刀刃向内”，狠抓集团内部问题和差距的整改落实，而且“爱心向外”，积极响应党中央决策部署，勇于承担起国有企业的社会责任。近几年来，随着党的建设的深入推进和主题教育的不断深化，全集团极大地强化了政治意识和“以人民为中心”的理念，并在推进经济结构转型和效益提升、精准扶贫、绿色工程建设、推动技术创新、帮扶困难职工、参与社会慈善等方面都取得了巨大的成绩，体现了新时代国有企业的使命与担当。
坚持把高质量发展作为国有企业履行社会责任的基础性工程来抓。国有企业的高质量发展，不仅能带动企业自身经济效益和国家基础设施建设的发展，而且能极大地推进社会就业，解决社会的就业难问题。十九大之后，在党的建设和主题教育的推动下，中铁二十局集团的经营能力与五年前相比取得了长足进步。2018年新签合同额1166.2亿元，是2014年的近3倍，此外企业的总产值、营业收入、资产总额、年利润总额等都获得了成倍的增长。随着企业经济效益和发展质量的提升，企业在增加社会就业和通过科技创新推进绿色工程方面也取得了实在成效。尤其是，集团党委在增加社会就业的同时，把“治欠保支”作为集团的重大责任，保障了农民工的薪资发放，为改善人民生活和维护社会稳定作出了应有的贡献。
坚持从政治意识、大局意识出发，响应党中央号召坚决打赢脱贫攻坚战。集团先后筹集扶贫资金1000多万元，创新产业精准扶贫新模式，形成“政府+企业+农户”的长效扶贫机制，不仅为贫困地区带来了新的管理体制和管理理念，而且为贫困地区培训农业技能人才315人，为贫困地区的长期发展输入了造血功能，使贫困地区实现了稳定脱贫。此外，集团党委在筹集扶贫资金、创新扶贫模式、培训农业技能人才的同时，还积极为贫困地区输送优秀扶贫人才。例如，向中国铁建扶贫点青海省果洛藏族自治州甘德县江千乡协隆村派出第一书记，通过精准扶贫用两年时间改变了贫困村的面貌，先后被中国铁建党委和当地政府评为“扶贫先进单位”。
坚决响应党中央部署，肩负起国有企业的重大责任，积极参与“一带一路”建设，拓展海外业务，使海外市场不断扩大。目前，集团有工程项目的国别市场达到10个，市场规模基本与国内相当。这不仅改变了当地的基础设施条件、促进了当地经济社会发展，而且极大地提升了中国作为一个负责任大国的国际形象，宣扬了中国构建人类命运共同体的基本理念。这些成就的取得，与集团党委始终坚持在国别市场建立项目党组织机构、推进党的建设、发挥党员干部的模范带头作用密切相关。目前，集团党委所属境外党组织达28个，有力促进了企业在海外的良性发展，得到了所在国人民的赞赏，为国家赢得了声誉，为“一带一路”建设作出了贡献。
【本文作者为中共中央党校（国家行政学院）教授】
责编：司文君（见习） / 董惠敏