大型国企——国之重器
作为承担国家基本建设和基础建设任务的大型国有企业，中铁二十局集团公司以自身过硬的技术手段、高端的技术设备，在中国特色社会主义现代化建设中发挥着重要作用。
从组织结构看，中铁二十局集团公司共有下属全资子公司20个，合资公司10个（控股2个），直属单位2个，国内区域工程指挥部10个，海外经营管理中心（海外部）1个；机关职能部门27个，其中生产、行政口17个，党群口10个；企业员工总数17415人。从业务范围看，不仅包括铁路、公路、建筑、市政、水利水电、矿山、机电等施工工程，而且负责桥梁、隧道、铁路电务和电气化等专业工程项目的承包以及境外工程的承包。
中铁二十局集团公司具有辉煌的历史和良好的作风传承。它的前身是铁道兵第十师，始建于1949年，是参与过解放、保卫、建设新中国的工程局。使命、责任、担当，召之即来、来之能战、战之必胜，是传承和荡漾在中铁二十局集团公司全体员工心中的信念和激情。
中铁二十局集团公司作为一家大型国有企业，是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱，在中国特色社会主义经济建设过程中发挥着极其重要的作用。作为国之重器，它的发展与壮大，事关国家荣誉和国家使命。
中铁二十局集团开展党建工作的主要做法
中国共产党作为最高政治领导力量，对国家实行全面领导。中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征。中铁二十局集团公司党委由中国铁建股份有限公司党委和陕西国资委党委双重领导，以中国铁建党委垂直领导为主。所属基层党组织共有474个，其中党委15个，党工委35个，党支部424个，共有党员8401名。
中铁二十局集团公司坚持党委对公司的全面领导，秉持“吃技术饭，打设备仗，效益出在管理上”的理念，党的建设工作紧紧围绕“管理”做文章，在实践中走出了一条符合自己实际的党建之路，积累了一些成功的经验，也提供了一些鲜活的实践案例。
中铁二十局集团公司党委的具体做法可归纳为：思想引领，发挥党建的灵魂作用；科学管理，利用先进的科学技术手段，实时动态掌握境内外各项工程进度和状况；狠抓落实，以经营绩效作为奖惩的基本依据；形式多样，将党建工作贯穿于经营工作、承包工程、扶贫工作、处理协调企业与地方关系、社会服务全过程。通过加强党的建设工作，企业发展结出了累累硕果，实现了突飞猛进。
中铁二十局集团党建的基本经验和启示意义
通过对比历史，中铁二十局集团公司党委深刻认识到加强党建工作的紧迫性和重要性。党的十八大以来，中铁二十局集团公司通过一系列的党建工作创新，不仅解决了企业发展的核心问题，明确了企业发展的方针、政策、发展方式和路径，而且增强了职工队伍的自信意识，深化了队伍的红色历史记忆，激活了队伍的责任担当意识，树牢了依法合法经营企业的意识，唤醒了理直气壮的发展意识。
中铁二十局集团公司以自身实践证明：国企央企绝对不能没有党的领导；国企央企也绝对不能脱离党的领导。这一根本经验，对国企央企乃至民营企业开展党建工作都具有非常重要的借鉴价值和启示意义。
【本文作者为中国人民大学国际关系学院教授、中国人民大学当代中国政党研究中心主任、中国人民大学廉政建设研究中心主任】
责编：李 懿 / 罗 婷（见习）