企业是桥西经济发展的中心，人才是企业竞争力的核心。石家庄市桥西区作为河北省会的核心区域，大型企业、总部企业较为集中。为进一步提升辖区企业核心竞争力、促进产业转型升级、加快构建“1+3”现代产业发展格局，桥西区委按照石家庄市委颁布的《石家庄市人才发展促进条例》要求，加快构建人才绿卡服务体系，依托金融、发改和街道党工委成立人才服务工作站，对辖区企业开展各类人才服务，帮助企业引进人才、关爱人才、培养人才，助力企业更好发展。
为使企业更好地了解人才政策，日前，桥西区委组织所属17个街道党工委在全区范围内开展了“入百企、送政策、共促桥西发展”人才政策宣传服务活动。各街道党工委按照区域划分，采取上门服务和集中宣讲的方式，对辖区所属的大型企业和经济机构送去人才绿卡政策，帮助企业从住房、医疗、子女教育、户籍办理等11个方面为人才提供保障，促进企业对人才的吸引力，从而增强企业的竞争力。
自活动开展以来，各街道党工委通过走访入户和集中宣讲的方式对30余家大型驻区单位开展了政策宣传，受到了辖区企业和各类人才的广泛关注和肯定。
桥西区还紧紧围绕各类人才关心关注的问题，持续优化医疗、教育和住房三个环境。一是优化区域医疗卫生资源，引导优质资源下沉，完善“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动 ”的医疗服务模式，建立桥西医疗集团，为人才提供疾病预防、诊断、治疗、康复、护理等一体化、连续性医疗服务，更好地为各类人才提供安全、有效、优质、可及的医疗卫生服务。二是加大教育基础建设，2019年将完成10余所中小学校和幼儿园的配建和改扩建工作，增加全区优质教育资源；完善桥西教育数据信息平台，以数字校园、京津冀网络同步课堂等项目为抓手，不断提升教育信息化水平，全面提升教育水平和服务质量。三是通过建设或统一购买、租赁商品房和存量房转化等方式，大力筹建人才公寓。同时，人力资源服务产业园塔谈商贸城3号楼自持楼宇试点高端人才公寓正在规划建设，建成后将为高端人才提供优质住房需求。
在下一步工作中，桥西区还将结合市委柔性引才计划，发挥发改、金融等职能部门作用，引导和鼓励辖区大型企业和总部企业积极对接京津高端人才，通过项目合作方式，支持京津高端人才到桥西区投资创业，加快促进产业转型升级。
