云南省镇雄县在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作中，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，切实把学和做结合起来、把查和改贯通起来，在边学边改、即知即改中推进主题教育走深走实、取得实效。
聚焦“责任落实”抓整改。针对部分驻村工作队员办法不多、思路不清，部分乡镇（街道）和派出单位保障不到位，对驻村工作队员管理不严格等问题，镇雄县印发了《关于进一步强化驻村扶贫工作队管理与作用发挥的通知》，进一步加强全县驻村工作管理，确保驻村扶贫工作队名在人在、人在心在、心在力到，个个在状态、时时有激情、人人在攻坚。一是压实责任。对驻村扶贫工作队、乡镇（街道）、派出单位的职能职责进行再明确再强调，对履职不到位的将依据相关规定进行严肃处理，推动形成“县委组织部统筹、派出单位配合、乡镇党委直管、工作队内部管理、工作队员自我管理”的协调联动工作责任体系。二是强化督查。将驻村工作队管理纳入各级各类督查检查的重要内容，统筹督查力量，形成县四家班子成员带头过问督查，县级各类督查检查常态化检查，县纪委、县委组织部、县联席办组成联合督查组，采取电话抽查、实地督查等方式常态督查。坚持从严管理、从严要求驻村工作队员，对违反工作纪律、履职不到位的队员、管理不到位的乡镇（街道）及派出单位在全县范围内通报，并对相关人员进行召回、约谈或问责。
聚焦“作用发挥”抓整改。针对县级领导调研时发现的少数村（社区）环境卫生脏乱差、服务群众意识淡薄、队伍管理还需加强、上墙内容不规范、抓党建促脱贫思路不清等问题，镇雄县印发了《关于镇雄县在脱贫攻坚中强化村（社区）建设的若干规定》，对合理规划布局、规范服务大厅、简化上墙内容、规范档案材料、加强队伍管理等7个方面作出明确规定，详细罗列出30条操作性强的工作措施，为在脱贫攻坚中加强村（社区）建设指明了方向，切实为决战脱贫攻坚、决胜全面小康、促进乡村振兴提供坚强组织保障。一是提升为民服务效能。按照村干部包组、挂村工作组包片、驻村工作队员包区域的原则挂包村民小组，实现对村民小组工作的“三重覆盖”。定期召开村民小组群众会和支部党员大会，讲清讲明脱贫攻坚、危房改造、就学、就医、就业、低保等方面政策，提升群众满意度。二是激发村干部担当作为。依托村级集体经济收益，建立健全与之相适应的村干部激励机制，逐步提高村干部待遇，充分激发村干部工作积极性、主动性。三是发挥党员示范引领作用。认真落实农村无职党员设岗定责，充分履行农村基层党组织组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众职责，推行网格管理，强化基层治理，化解矛盾纠纷，引导广大群众知党情、感党恩、听党话、跟党走。
聚焦“作风转变”抓整改。针对国务院第六次大督查第十四督查组深入镇雄开展督查指出的问题（即：部分干部职工工作作风漂浮、宗旨意识不牢，在工作中存在不作为、慢作为、不主动作为等现象），镇雄县印发了《关于进一步改进工作作风的通知》，进一步严肃整顿机关工作作风，全面提高机关办事效率。一是强化思想建设。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导干部职工用发展的眼光重新审视自己的思想观念、工作作风，切实解决自身存在的思想水平不高、思想观念陈旧、小成则满、不切实际、坐而论道等问题，鼓励干部职工大胆创新，在谋求全局发展上树立敢干敢想、敢为人先的思想，创造性地开展工作，不断开创工作新局面。二是增强服务意识。进一步规范办事流程，完善行政权力清单和责任清单，逐项编制标准化工作规程和办事指南，坚决杜绝“门难进、人难寻、脸难看、话难听”以及“玻璃门”“弹簧门”“旋转门”等乱象，坚决砍掉各种无谓的证明和手续，真心诚意为群众办实事、解难事，努力实现群众办事“只进一扇门、最多跑一次”。三是狠抓工作落实。全面调动干部职工积极性，让每一位干部在工作中都能摆正位置，事事以大局为重，勇挑重担、敢于担当，单位内部做到权责明晰、协调配合，推动各项工作有效落实。增强政治意识和纪律观念，对上级决策部署不折不扣落实，确保政令畅通，着力营造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的干事环境。
