习近平总书记强调，“老干部工作承担着党中央关心爱护老干部的重要任务，是一项需要付出、需要奉献的重要工作。长期以来，广大老干部工作者爱岗敬业、任劳任怨，为老干部工作作出了重要贡献。老干部工作部门和老干部工作者要认真学习先进典型，用心用情做好工作，努力在平凡的岗位上作出不平凡的业绩”。学习贯彻总书记这一重要论述，在服务好老干部中争当新时代老干部工作奋进者，关键要坚持用好“四化”思维。
坚持深化思维——接好天线，做到学深悟透。所谓“天线”，就是党中央的路线方针政策和党中央对各项工作的指导思想，具体到老干部工作来说就是党中央对各级老干部工作部门和广大老干部工作者做好老干部服务保障工作的期望和要求。老干部工作是一项政治性、政策性、社会性都很强的工作，也是别的国家和政党所没有的，具有特殊重要的地位。做好老干部工作，首要的就是吃准上情。如果不能准确把握上情，领会和把握好上级的各项精神要求，看清工作的重点，很可能就会在工作中迷失方向，凭主观办事，做应景文章，表面轰轰烈烈，实际收效甚微。因此，老干部工作者要坚持和完善离退休干部各项工作制度，学深悟透各级重要文件和会议精神，沉下心来了解老干部工作各项政策的来龙去脉和延续关联，尤其是涉及老干部切身利益的各项待遇政策，做到政策通、业务精、方法活，才能在面对和解决老干部各项诉求上有底气、有办法、有成效。
坚持细化思维——配套承接，落实精准服务。站在新的历史起点上做老干部工作，以精准服务的理念，不断提高新时代老干部工作的满意度，关键在于如何抓好上级政策精神的配套承接，在服务老干部中想得更深、做得更细、抓得更实。坚持细化思维，需要广大老干部工作者厚植服务情怀，始终以“吃水不忘挖井人”的感恩之心为老干部服务，想老同志之所想，急老同志之所急，才能在思想根源上解决我是谁、为了谁的问题，才能真正做到立足本职守初心、精准服务担使命。具体来说，在推动离休干部离休费、医药费、参观考察、生活特殊困难保障、阅文参会、健康体检等各项政治、生活待遇落实落地的基础上，要根据本地本单位的实际，多想实招、细招，对老干部的合理诉求和个性化需求，既要及时合规地处置，又要创造条件，在政策允许的范围内灵活给予保障，在精准服务中增强老干部的获得感，使老干部思想常新、理想永存，切实在改革发展的成果中享有更多的归属感和幸福感。
坚持强化思维——突出重点，抓好自身建设。老干部工作的质量，直接取决于老干部工作者的素养。政治素养不过硬、思想认识不到位、服务水平不达标，就难以做到对党的事业忠诚、对老干部用心、让老干部满意。随着时代发展和形势变化，广大离休干部进入“双高期”，年龄普遍偏大，身体普遍偏差，尤其是随着退休干部的不断增加，老干部工作出现了更多的新情况、新问题，对老干部工作队伍建设的要求也越来越明显。新时代老干部工作奋进者，必须是具备政治素质优良、思想作风过硬、富有创新精神、甘于吃苦奉献等品质的工作者。老干部工作者只有自觉对标信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬等要求，积极参与挂职锻炼、轮岗交流、参与中心工作，既提高政治站位，又不断提升履职尽责的专业素养和创造性开展工作的能力水平，以强烈的敬老意识和满腔的助老热情，拓宽新时代老干部工作的新渠道，才能在服务老干部工作中找差距、抓落实。
坚持固化思维——形成制度，巩固实践成效。理论来源于实践，又反过来指导实践。要在老干部服务这个实践上拥有更好的理论指导，除了各级党委政府的重要政策精神的引领，还有基于本地实践工作总结、提炼形成的有益经验，这些经验贴近生活，贴近老干部，受到老干部的欢迎，也更能赢得老干部的认可，有着不可替代的巨大作用。老干部工作者是联系党委政府与老干部的桥梁纽带，在服务的第一线，是有益经验的直接获得者。在推进老干部各项服务保障和创新工作品牌的过程中，要善于对各类工作创举和实践探索进行提炼总结，分析研判其中的内在联系和务实成效，并坚持把老干部工作中行之有效的经验做法以制度的形式固定下来，常态化坚持落实下去，持续用力、务实推进，形成每年抓几件、几年抓一件的良性机制，努力实现用制度管人管事，才能更好地巩固在工作探索中掌握的实践成效，为提高老干部工作的满意度进一步夯实制度保障。
