近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国干部监督工作会议上发表重要讲话。各级组织部门和广大组工干部要深入学习贯彻讲话精神，奏响培养、选任、监督“三部曲”，为造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。
奏响“培养曲”，加厚政治底色。各级组织部门要突出政治训练，把政治素质培养作为干部教育培训的重中之重，把理论教育、党性教育和红色教育作为各级党校的主业主课，突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，促使广大党员干部明大德、守公德、严私德。注重在日常工作学习生活中，加强党员干部的党性锻炼，使党性教育与党性锻炼常态化制度化。围绕地区中心工作、重点工作需要研究制定干部教育培训规划，着眼于专业对应、层次对应、岗位对应，加强专业思维、专业知识培训。要加大对高素质专业化干部挂职力度，提升干部工作站位，强化干部专业积淀，做好干部跟踪培养，帮助干部快速成长。
奏响“选任曲”，保证用时有据。各级组织部门要完善无任用调研、谈心谈话工作，用好审计、巡视巡察等成果，强化领导班子和干部综合分析研判，确保平时有数、用时有据。要健全干部日常考核评价系统，全方位、多角度、经常性掌握干部情况，注重了解干部面对大是大非问题、完成急难险重任务、对待名利得失等方面的表现，加大对干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律的考察力度，及时跟踪掌握干部的工作情况、思想动态和班子的运行情况，提拔重用那些牢固树立“四个意识”、严格遵守纪律规矩的干部，真正把好干部标准落到实处。持续开展大面积谈话活动，更加全面地了解干部的日常表现，进一步考准、考实干部，为干部选任提供更为准确、全面的依据。
奏响“监督曲”，务求管理从严。各级组织部门要充分发挥主体办职责，采取年度考核、日常考核、专项考核相结合的方式，围绕推动《中国共产党党内监督条例》的贯彻落实，督促各级党组织进一步落实全面从严治党责任。通过制定工作程序和管理办法，加强对重点部门、关键岗位干部监管，做到监督跟着权力行使走、跟着资金流向走、跟着关键节点走。要明确监管事项，坚持把干部监督贯穿选人用人全过程，认真做好领导干部个人有关事项抽查核实和任前档案审核，严格落实“凡提四必”“双签字”等制度。严格落实提醒函询诫勉、规范领导干部亲属经商办企业行为等制度，加强部门联动，大力开展干部不担当不作为问题查核，强化干部“八小时以外”监督，把日常管理工作做得更实更细更有成效。
