由北京大学马克思主义学院与淮安市国有联合投资发展集团有限公司联合举办的“淮安市国联集团国企党建‘红色驿站’党建创新课题研讨会”于2019年11月3日在北京大学马克思主义学院成功召开。北京大学马克思主义学院党委书记孙蚌珠、北京大学马克思主义学院副院长王在全、中央组织部党建研究所（党建研究杂志社）经理室主任吕洪蕾、国资委党建工作局副局长徐宇栋、人民日报社人民论坛网总编辑陈阳波、中央党校党建部教授陈凯龙、北京大学马克思主义学院副教授史春风、淮安市国联集团党委副书记张清明、淮安市国联集团机关第二党支部书记陈杰、北京汽车股份有限公司党委党建统战室主任何大千、中国中化集团有限公司党群工作部党建研究部总经理金照鑫、北京大学马克思主义学院部分研究生以及相关专家、媒体等共计20余人参会。与会嘉宾结合淮安市国联集团国企党建案例，积极探讨新时代国企党建问题，讨论热烈，取得了丰硕成果。
北京大学马克思主义学院党委书记孙蚌珠
北京大学马克思主义学院党委书记孙蚌珠指出，习近平总书记在十九届四中全会中总结了我国的制度优势，强调坚持和发展中国特色社会主义制度，实现国家治理体系和治理能力现代化。我国制度优势很重要的一点就是坚持公有制和市场经济相结合，建设中国特色社会主义市场经济，解放生产力、发展生产力。在发展中国特色社会主义市场经济的同时，坚持共产党领导是我国经济制度的又一个优势，而且是独特优势。进入新时代，加强国有企业党的建设，既能发展生产力，又能坚持党的领导，是我国制度优势的充分体现。
中央组织部党建研究所（党建研究杂志社）经理室主任吕洪蕾
中央组织部党建研究所（党建研究杂志社）经理室主任吕洪蕾指出，研讨会以淮安市国联集团的党建实践，来深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，重温习近平总书记在全国国有企业党建会上的重要讲话，总结三年来贯彻落实的进展成效，具有很大现实意义。
淮安市国联集团党委副书记张清明
淮安市国联集团党委副书记张清明围绕集团“红色驿站”党建实践，介绍了集团国企党建的做法和经验。张总指出，淮安市国联集团通过把党建阵地打造在项目一线、把工作机制完善在项目一线、把先锋作用发挥在项目一线、把自身动力激发在项目一线，以“红色驿站”作为开展党建活动的主战场。经过几年探索，以“红色驿站”为中心的党建活动取得了积极成效，落实了党建责任、培养了忠诚干部、强化了作用管理、激发了争优热情，推动了集团发展。通过“红色驿站”国企党建，国联集团总结了以下经验：党建要消除党建死角、要增添党建温度、要凝聚党建合力，只有这样，才能更好的坚持党的领导，实现企业快速发展。
北京大学马克思主义学院副院长、课题主要负责人王在全
北京大学马克思主义学院副院长、课题主要负责人王在全从理论和实践介绍了课题的主要内容。王教授指出，国有企业由于产权国有，所有权与经营权分离，存在委托代理下的道德风险问题。国有企业中加强党建，一定程度上可以改善国有企业的公司治理结构。以国企党建和现代企业制度相融合，发展中国特色现代企业制度，是国企改革的一个重要方向。淮安市国联集团以建立中国特色现代企业制度为引领，积极推进“红色驿站”基层党建实践创新，目标明确，让员工能够在一线找到组织，把支部建到工地上，做法创新，很受启发。
国资委党建工作局副局长徐宇栋
国资委党建工作局副局长徐宇栋指出，国企党建要坚持理论和实践相结合，要坚持两个“一以贯之“，要无愧于两个重要基础、要发挥六大作用、履行三个责任。尤其是在党的十八大国企党建会议之后，党建得到了加强和实质性的改善，法定地位得到了明确。中国特色现代企业制度的治理结构，就是党委会是治理主体，明确它的地位、作用，发挥党委会的作用，党的领导、党的建设就融入到了公司的生产经营管理流程当中，就把党的组织嵌入到了公司治理结构中。
嘉宾合影
北京大学马克思主义学院副院长王在全在总结时指出，这次研讨会很受启发，坚持和加强党的建设，改善公司治理结构，建设中国特色现代企业制度，进一步结合淮安市国联集团的国企党建实践，理论和实践相结合，是下一阶段的重要工作。
