人才是推动发展的第一资源，是推动经济社会发展的主动力。遂宁市大英县高度重视人才工作，多措并举推动事业单位人才队伍建设。
一是用活政策引人才。根据四川省人力资源和社会保障厅《关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》（川人社发〔2018〕49号）文件精神，大英县在遂州英才组团招聘全国行活动中放宽学历进行考核招聘，与四川大学、成都中医药大学等高校18名优秀卫生人才签订就业意向协议。
二是不拘一格用人才。柔性引才，充分借助省、市人才资源为大英县发展服务。一方面充分利用市级专家服务基地优势，与市级专家建立长期协作，让市级专家为我县基地服务。另一方面积极开展申报省、市专家智力服务活动。依托大英县申报智力需求项目，智力引进省、市专家到我县实地指导，解决生产发展中的难题。目前，大英县共有市级专家服务基地3个，今年引进省畜科院李小成博士到该县开展智力服务。
三是用心用策留人才。按照《大英县深入推进人才强县战略的十条措施》（大人才〔2017〕2号）文件精神，对引进到大英县学校、医院、企业的的博士研究生、正高专业技术职务任职资格人员，给予13万元安家补助及每月1300月的生活补助。引进的硕士研究生、副高级专业技术职务任职资格人员，给予4万元安家补助及每月400月的生活补贴。2018年全县共计发放人才补贴28万余元。
