2018年以来，四川省遂宁市在干部中开展多形式、分层次的大培训，精心制定培训计划、科学设计教学内容、创新开展干部教育，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想提高认识、补钙壮骨、凝聚力量，有力吹响建设成渝发展主轴绿色经济强市冲锋号。
“坐标式”制定计划。建立“横坐标”，按照干部职务层次，设置县处级主要领导干部读书班、县级领导干部轮训班、科级领导干部示范培训班，培训各级领导干部500余名，有针对性地提高不同层次党员干部的能力素质，增强引领绿色发展的信心和能力。建立“纵坐标”，紧扣建设成渝发展主轴绿色经济强市需要，按照类别设置现代化经济体系建设、交通枢纽建设、小城镇建设、乡村振兴战略实施、土坯房整治、规划建设管理、加强环境治理等专题培训班，培训各级干部人才950余人，增强了各级党员干部的专业能力。建立“时间坐标”，围绕时政大事、中心工作，高质量举办“新时代遂宁干部学习讲堂”、领导干部学习贯彻党的十九大精神系列培训班、学习贯彻省委市委全会精神专题培训班，培训各级领导干部1万余人次，减少生成培训计划的主观性，增强开办培训班次的客观性、科学性。
“菜单式”设置内容。自主“选菜”，开班前采取电话（网络）问询、调研座谈、发放调查问卷表等方式，就培训时间、课程设计、师资安排、培训内容方式等方面广泛听取干部的真实想法，征求各方面意见建议3000余条，准确掌握干部“口味”，确保供需有效衔接。合理“配菜”，统筹考虑工作要求和培训对象的需求，组织有关领导及专家，对培训项目中拟开设的课程内容和师资力量进行客观评估，分析课程设置是否合理、师资安排是否妥当，提出相应修改意见，最终确定“菜单”。高效“上菜”，采取“外请专家讲+领导上台讲+优秀代表讲”的方式，充分发挥市委党校教育培训主阵地作用，邀请市委党校及部分高校专家教授授课讲理论，市、县级领导干部上台谈思路，优秀代表上台教方法，以“专业”人员的专业“手法”确保党员干部吃上“营养餐”。
“组合式”开展教学。实行“理论+实践”课堂，坚持教育培训与实践锻炼有序衔接，在课堂集中学习理论的基础上，创新开展“项目秘书”“企业秘书”选派计划和“八个一批”干部实践锻炼工程，将508名优秀年轻干部选派到项目一线、企业车间、沿海发达地区等开展跟岗学习、挂职锻炼，让干部在实践中积累经验、砥砺成长。搭建“红色+绿色”课堂，先后组织1200余名干部到江西井冈山、福建古田、长征干部学院、大巴山干部学院、邓小平故居等地开展理想信念和革命传统教育，帮助党员干部打牢思想根基、补足精神之“钙”；组织1100余名干部到浙江生态文明干部学院、遂宁绿色发展学院等地参加打好污染防治攻坚战助推成渝发展主轴绿色经济强市建设、脱贫攻坚系列培训之生态扶贫等专题培训班，增强引领科学发展、绿色发展能力。推广“线上+线下”课堂，在线上，利用遂宁组织工作网、《新时代遂宁党建》电视栏目、“红土先锋”全媒体直播节目、微信公众号、手机报等新媒体集群，以文字、图片、视频等形式，发布各类信息3000余条、电视栏目52期、学习课件49个，全面解读党的政策，宣传鲜活典型；在线下，发送党的十九大精神简易读本、“口袋书”等学习资料10万余份，编印党员教育教材、课件2400余册（套），向广大党员干部推送应知应会知识，让学习成为一种自觉习惯。
