重庆市忠县纪委监委着眼打造忠诚干净担当的纪检监察铁军，不断探索强化自身队伍建设管用方法，在增强动力、提升能力、激发活力上初见成效。
教育增动力
坚持教育引导为先，端正纪检监察干部的认知取向，解决内生动力问题。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，开展系列教育活动。
理直气壮讲好道理。组织全体干部学习“全国优秀共产党员先进事迹”，加强政德教育，增强党员干部道德遵循。每季度由委领导带头备课授课，结合党和国家的时政形势，讲党史、忆传统，讲述中国奇迹、中国风景、中国速度、中国地位，理直气壮地讲好大道理，让纪检监察干部树立崇高的理想追求，树立科学的世界观、人生观，树立正确的善恶观、荣辱观。
思维辨析肃清歪理。创新开展“思维辨析会”，每月由2名干部抛出工作生活中遇到的困惑难题，树立靶子，通过大家议、领导评的方式，展开激烈辨析讨论，厘清思想迷雾，明辨是非曲直。面对所谓社会“潜规则”“灰地段”，委领导直面问题不回避，讲认识、谈体会，严肃批驳歪歪理。组织纪检监察干部200余人到县反腐倡廉教育研究基地、县看守所、县法院旁听审判等开展廉政警示教育，筑牢纪检监察干部思想防线，坚守纪检监察机关的初心使命。
身边典型示范明理。注重挖掘典型，培养典型，宣扬典型，学习典型。去年以连续六轮巡察不下“火线”县纪委原副书记刘永生感人事迹为重点，先后在《中国纪检监察报》《重庆日报》等多个媒体进行典型宣传，并报请县委给予刘永生同志三等功。因势利导，充分发挥典型示范引领作用，树立标杆，号召纪检监察干部学习典型先进事迹，争当优秀纪检监察干部。
帮带强能力
以国家监察体制改革为契机，采取多种方式，切实提高纪检监察干部能力素质。
“设讲台”交流工作体会。围绕培养纪法皆通专才，每月集中开设纪检监察“干部讲台”，坚持缺什么补什么，围绕审查调查、监督执纪、信访、案件监督管理等重点内容，由委领导和优秀业务能手授课辅导，外出学习培训干部归队交流心得体会。设置“如何调查取证”、“如何举一反三强化监督”等课题，组织研讨交流，着力提高纪检监察干部管政治把方向、管办案抓业务、管安全抓稳定、管服务抓保障的能力。目前，“干部讲台”已组织3期，受训干部达300余人（次）。
“案例化”破解现实难题。各部室梳理当月办案及工作中遇到的疑问，每月开展案件线索集中研判，筛选典型案例集中会诊，通过解剖麻雀，从搜集线索、固定证据等入手，集智攻关分析研究，集体探讨最佳方案，提高处理和解决棘手问题的具体能力。去年以来，先后梳理解决了“定性不准”、“研判不足”等10多个案件办理的难点问题。
“面对面”传授管用招法。建立常委（委员）案件挂钩帮带、业务部门对口帮带、重点案件蹲点帮带等制度，坚持纪检监察干部轮岗试用、上派学习、跟案锻炼，以查办案件为重点开展岗位练兵，手把手帮带，面对面传授，确保纪检监察干部能办案、会办案。今年已抽调纪检监察干部到委机关脱产锻炼2批次20人，不断提升纪检监察干部监督执纪问责能力。
“三比”激活力
国家监察体制改革背景下，纪检监察干部来源渠道多元，为尽快将纪检监察系统凝聚成一个坚强战斗集体，组织开展系列活动，让纪检监察干部持续保持高昂精神状态。
晒读书，比进步。开展“日读一文、周写一篇、月看一书”活动，每天打卡晒图，每月梳理统计，形成浓厚学习氛围。定期组织读书演讲、心得展评、有奖征文、体会交流等配套活动，使纪检监察干部在读原著、赏美文、学名人中提升思想、开阔眼界、升华灵魂。
晒运动，比健康。倡导强身健体、阳光生活，设置长跑组、健走组、篮球组等各类运动兴趣小组，每日打卡晒运动。6月初，成功举办纪检监察系统趣味运动会，人人有项目，个个都参与，让纪检监察干部在运动中释放压力，激发活力，营造团结协助的浓厚氛围。
争荣誉，比成长。将办案质量、监督实效等内容纳入考核，量化纪检监察组织和干部评比积分，搭建纪检监察干部施展才华的平台，让干部有奔头、有念想、能安心、愿尽力。畅通纪检干部成长通道，去年以来，推荐10名优秀纪检监察干部提拔或交流到系统外任职，12名干部被推荐到上级纪委监委工作或上派学习锻炼。
重庆市忠县纪委监委以创新的方式，努力提升每个人的综合能力，打造纪检监察铁军，自2018年以来，纪检监察干部被提拔重用26人，交流使用9人，4人被县级以上单位表彰奖励，县纪委监委在2018年度全市区县（自治县）纪委监委工作情况考核名列前茅，荣获全市一等奖。
（作者：彭俊华，重庆市忠县纪委；黄晓霜，重庆市忠县新生街道纪工委）
