近日，习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上指出，要在重大工作、重大斗争第一线培养干部、锤炼干部，让好干部茁壮成长、脱颖而出。好干部是选出来的，也是管出来的，必须以严实要求锤炼干部善抓落实、大抓落实、狠抓落实的过硬作风。
在提升干部能力素质中培养善抓落实的“行家里手”。毛泽东同志曾指出，我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。当前，各级干部要保持强烈的本领恐慌感和能力危机感，主动加快知识更新、优化知识结构、学习先进经验、拓宽眼界视野，不断提升专业能力、专业精神。要将提升能力素质作为干部抓落实的“先手棋”， 着力加强干部队伍专业化建设，开展多渠道多形式的教育培训，弥补知识弱项、经验盲区，提高引领新时代、促进新发展的能力。要把实践磨练作为重要手段，深化干部多层次、全方位挂职锻炼，注重在重大工作、重大斗争中培养锤炼干部，推动干部到先进发达地区、重大项目前线、基层工作一线学习实践，补齐干部能力短板、磨砺干部实干作风。
在改进干部作风状态中锤炼大抓落实的“精兵强将”。当干部就得在状态。习近平总书记曾指出，我们抓作风建设，归根到底，就是希望各级干部都能树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。党员干部只有发扬斗争精神、增强斗争本领，敢于斗争、善于斗争，把全部心思都集中在想干事上、把本领体现在能干事上、把目标锁定在干成事上，一切影响发展的障碍将一一化解，中央重大决策部署才能在基层平稳落地。要引导党员干部走出“舒适区”，破除虚无心、贪婪心、玻璃心、享乐心、宠溺心、作秀心、狂妄心、慵懒心，坚持对工作一抓到底、务求实效，使夙兴夜寐、激情工作成为一种常态。要构建干部大监督工作格局，规范干部日常监督管理，聚焦重点部门和关键岗位，运用提醒、函询、诫勉、经济责任审计等方式，强化监督问责实效，督促干部始终严守纪律规矩，始终保持一身正气，挺起腰板担当干事。
在坚持正确选人用人导向中树立狠抓落实的“先锋模范”。用人以公，方得贤才。要坚持以实干论英雄、凭实绩用干部，以鲜明的选人用人导向激励干部，始终做到事业需要什么样的人就选什么样的人，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。要把抓落实的能力和效果作为重要考察内容，精准对领导班子和领导干部开展全方位、多层次、立体化分析研判，注重向基层一线倾斜、向项目一线倾斜，让苦干实干的干部当主角、占C位。要把思想僵化、墨守成规，贻误发展的干部坚决调整下去，把不积极主动学习、能力素质跟不上工作发展的干部坚决调整下去，把干事不用心、尸位素餐，占着岗位却不发挥作用的干部坚决调整下去，让干部能上能下成为常态，以选人用人上的风清气正锤炼干部过硬作风，涵养良好政治生态。
（作者：孙磊，山东省淄博市张店区委组织部）
