自新冠肺炎疫情防控工作开展以来，四川省九寨沟县深入贯彻落实习近平总书记关于疫情防控重要指示精神，始终把人民群众利益放在第一位，坚持党建引领、强化干部激励、大力培树典型，建立健全工作机制，为坚决打赢疫情防控阻击战提供了坚实的组织和队伍保障。
坚持党建引领，筑牢防疫“桥头堡”。一是组织动员压实责任。第一时间成立疫情防控领导小组，下设5个战区，组建疫情防控、医疗救治、后勤保障等8个专项工作组，健全机构，明确职责；及时制发《关于加强基层党组织疫情防控的十条措施》，组织发动机关、国企、“两新”、村（社区）等各领域339个党组织3000余名党员及干部职工积极投身防疫前线，在5个防疫卡点建立临时党支部，落实工作报告、调度和督查机制，压紧压实工作责任。二是多方联动严防严控。坚持支部引领，组建206支“九寨先锋”疫情防控党员志愿服务队，实施设岗定责、分片包联、属地管理防控模式，形成“支部+党员+志愿者+群众”的防控构架；制定分类分区防疫准则，明确村社、小区、边界等8类37条防控措施，探索并推广卡点临时党支部“五区六步工作法”，形成多方参与、联防联控的防控体系。三是创新方式精准服务。聚焦群众生活保障、就业就医、春耕备耕、复工复产等实际需求，精准摸排，精细服务，开展九寨先锋“红色代办”志愿服务，为群众办理物资代购、免费理发、上门体检、线上教学等各类实事5000余件，有效解决群众困难需求；启动就业“春风行动”，从远程培训、线上招聘、专车送岗等方面着手，有序组织农民工返岗复工，保证疫情防控和复工复产两不误。
强化干部激励，激活一线“战斗力”。一是树立鲜明导向。制定《关于进一步激励关爱党员干部在疫情防控一线担当作为的八项举措》《关于关心关爱抗击新冠肺炎疫情一线医务人员的十条措施》等，鲜明重实干重实绩重实效的导向，营造积极的干事创业氛围，激活党员干部在防疫工作中主动担当、攻坚克难的“内生动力”。二是严格干部管理。坚持严管就是厚爱，严格落实返岗干部报备审批、居家隔离等要求。严肃工作纪律，联合县纪委监委常态开展工作督查，加强疫情防控期间机关办公、卡点值守及驻村工作队等干部管理，对5名未履行报备手续私自返岗干部进行书面提醒，对2名落实工作不力的村干部进行组织处理。三是强化关心激励。设置应急保障专用经费155万，落实防疫人员专项保险，及时将临时性工作补助纳入财政预算，合理制定干部调休补休轮休计划，开通工伤认定绿色通道，有效解决后顾之忧。整合划拨专项党费11.5万元，慰问防疫前线党员、干部、困难群众等80余人次；深入一线调研考察干部实际表现，畅通优秀干部人才转岗、晋升、选拔渠道，调动基层党员干部工作积极性、主动性和创造性。
大力选树典型，弘扬奋进“主旋律”。一是深挖先进典型。注重发现疫情防控中敢于担当、表现突出的基层党员干部和医务工作者等，安排专人负责信息收集、挖掘和宣传。联合县委宣传部、乡镇及县级各部门，通过蹲点调研、走访交谈、基层推荐等方式，从医务人员、公安干警、村社干部、第一书记、援藏干部以及普通党员等群体中分层分类选树典型30余人。二是突出榜样引领。向州委组织部推荐罗川、王娟等4名抗疫一线的先进典型。积极对接人民网、新华网、凤凰网、阿坝日报、阿坝组工等宣传媒体，加大典型宣传力度，引导和激励全县广大党员干部感恩奋进、争先创优。其中，罗川、何海银、龙云淑等12名个人及漳扎镇、保华乡、文旅局等10个基层党组织先进事迹被国家级媒体宣传报道。三是强化结果运用。将防疫工作中乡镇党委、部门党组以及各基层党组织、党员干部的实绩表现作为班子运行情况评价、干部考核评比、表扬嘉奖和落实政治待遇的重要依据，纳入年度干部考核考评、后备干部储备工作，激励引导党员干部在危难时刻挺身而出、扎实工作。（九寨沟县委组织部 金波 李琪）
