近日，四川省眉山市青神县出台《关于激励干部敢为善成坚决打赢疫情防控阻击战的八条意见》，在党员群众的微信朋友圈引起了热议关注，群众们纷纷为自己心中的优秀防疫干部留言、点赞。
非常时期非常之举，在这场没有硝烟的防疫斗争“考场”，青神县委组织部扛起战“疫”组织担当，坚持程序不减、标准不降，实施“八个一批”激励干部干得好、做得实、冲得上，在卫生、市场监管和乡镇、村（社区）等战“疫”考场火线提拔一批优秀干部，群众留言支持的“实墩儿”刘实就是这批火线提拔干部。
把好选人用人“风向标”，将“信念”“忠诚”同考察，列清单分重点
重大考验面前，更能考察识别干部。“列好考察清单，把疫情防控工作作为考验干部政治素质、德才表现、纪律作风的“试金石”，确保有的放矢。”青神县将政治素质、宗旨意识、能力素养、担当精神、工作作风等5个方面作为考察清单重要内容，坚持做到“五看”，即看政治站位，考察是否坚决贯彻上级重大决定；看担当作为，考察是否坚守岗位、挺在前作表率；看宗旨意识，考察是否走实走深群众路线；看能力素质，考察是否具有驾驭复杂局势、从容应对的过硬能力；看工作作风，考察是否力戒形式主义、官僚主义，切实提高火线提拔干部的针对性和实效性。
细分考察重点，精准摸底识别，力争督事察人。分领域、分行业、分岗位，瞄准被考察干部的具体职能、责任分工、工作实效等，制定分类考核标准，对街道办侧重考察防疫宣传引导、网格排查登记、小区联防联控；对卫生系统侧重考察诊断救治、业务能力、力量调配；对交通、建设、农业等部门，侧重考察交通防疫、物资保供、农贸市场整治等落实情况。同时，建立防疫指挥部+专项工作组+党委（组）推荐的信息收集模式，全面掌握单位主要领导、班子成员、中层干部的意见和建议，分类建立火线提拔、职级晋升、重点培养3类干部档案47人，真正发现一批 “有两把刷子”的好干部，确保干群公认。
把好应察尽察“一盘棋”，将“一时”“一贯”相印证，多维调研识别
干部怎么样，群众最有发言权。“防疫开始，小刘就在我们村上，虽然不是我们村的人，但踏实肯干，这十多天下来和我们像家人一样亲。”干部考察组来到该县兰沟村，了解所属临时党支部刘实的一线表现。
疾风知劲草，烈火炼真金。青神县把好应察尽察“一盘棋”，采取3个既看和3个又看方式，既看干部防疫表现又看一贯状态，既看工作付出又看工作实绩，既看服从意识又看执行能力，对战“役”战士进行全方位“体检”，最大限度“用事实说话”。
坚持在“疫”线上“辨实绩”，从一般干部、社区居民、服务对象中广泛收集反响意见，在乡语口碑中验证干部“疫”线表现，收集《疫情防控阻击战干部表现情况测评表》260余份，挖掘先进典型50余个，确定拟提拔职务、晋升职级防疫一线干部12名。
坚持在网络上“找答案”，运用信息化手段，“云视频会议”组织363人参加会议推荐，重点与单位主要领导、班子成员、中层干部开展有针对性的提问、有意识的漫谈、有建议的商讨，摸清底数，画好干部“立体像”。
坚持在点位上“抓活鱼”，不下发通知、不打招呼，在安全有序、不给基层和防控工作增加负担的前提下，变“谈话对象排队等”为 “考察组主动找”，深入工作点位45个，将考察半径延伸到“疫”线临时党支部党员和服务群众等，充分听取干部居住地或工作地所在村社区、居民小区党组织意见80余条，全覆盖、近距离打捞干部的鲜活表现。
握好激励鞭策“刻度尺”，将“日常”“战时”相结合，用活考核结果
“危急之时，提拔有责任有担当的干部，我们赞同。”吴绪艮老党员如是说道。为担当者担当，让实干者实惠，考核评价就是“指挥棒”，激励鞭策就是“刻度尺”。青神县以实绩论英雄，凭实绩用干部，建立“能者上、庸者下、劣者汰”有效机制，制发《青神县疫情防控阻击战干部考核评价办法》，把表现突出的大胆使用起来，对受到县级及以上表彰的集体和个人，年度考核直接评定为优秀，评优比例提升至30%；明确6个方面负面情形，细化提醒教育的12种表现，特别对政治不忠诚、履职不正常、群众不认可的列入干部负面清单，2年内不得提拔使用。织密监督之网，关注干部的亲属圈、朋友圈、社交圈，发挥“12380”作用，全面打开干部监督永不熄灭探照灯，让干部真切感受到组织就在身边、监督就在眼前。
盘活用好干部资源，在严峻斗争一线调配集聚、培养锻炼干部，才能答好战“疫”考场这份时代考卷。青神县已陆续选派2000余名政治过硬、敢于担当的干部，到防控“疫”线开展疫情监测、人员排查、舆论引导等工作，特别是抓实年轻干部蹲苗历练，统筹选派2019年新入职、新提拔干部和选调生等重点培养后备干部196人到疫线重要岗位，“脚沾泥土”“苦其心志，劳其筋骨”，砥砺品质、锤炼作风、增长才干，为打好疫情防控阻击战注入强劲动力。
“作为防疫第一道防线上的‘守门员’，基层干部日夜坚守，用辛苦指数换取群众的安全指数，心理疏导要往一线靠，身心关怀要在一线落实。”青神县委组织部与厦门大学、西南财经大学等高校联合推出疫情期间系列网络培训课程10期，联合组建“抗疫心理对话室”，由专业团队线上、线下提供心理疏导和咨询服务，这是青神县组织部落实《做好疫情防控一线党员干部关心关爱六项措施》务实举措，目前，已组建心理辅导、后勤保障队伍50余支，开设工伤认定绿色通道，开通疫情“守护专线”热线，划拨专项党费27万元，全覆盖购买防疫一线人员“关爱”保险4300余人，让干部真切感受到组织就在身边。（眉山市青神县委组织部 张良 ）
