日前，四川省出炉的《2020年全省干部教育培训工作要点》明确,四川省今年将通过强主业、抓培训、建阵地、优师资、立制度，不断增强干部教育培训时代性针对性有效性，着力培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供有力保障。
政治路线确定之后，干部就是决定的因素。到2020年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，全面建设小康社会，是一项重要的任务，能否高质量完成，关键在干部队伍作风。需要进一步深化广大脱贫攻坚干部责任担当，绷紧弦、不松懈、加把劲，坚定不移落实好各项脱贫攻坚任务，确保如期高质量完成脱贫攻坚目标任务。
以导向激励干部责任担当。对干部最大的激励就是正确的用人导向。各级党委和政府要树立干部的激励导向，并且充分发挥激励导向，促使基层一线脱贫攻坚干部勇于责任担当。要以“重实干重实绩”为用人导向，选人用人要打破年龄界限，进一步面向基层一线。对群众口碑好，工作踏实、任劳任怨的干部重点关注；对有过一线锻炼经历、实绩突出的干部进行提拔重用。发挥好督查考核的导向作用，加强对脱贫攻坚干部所在单位的督查考核，提升单位主要负责人重视程度和第一责任人责任，定期检查、跟踪问效。发现不作为、慢作为、乱作为的行为，要根据具体情节严肃处罚。
以培训强化干部责任担当。脱贫攻坚干部培训工作，是一项脱贫攻坚基础性、先导性的工作，有利于深化干部队伍思想认识、强化干部责任担当，对打赢脱贫攻坚收官战具有重要意义。坚定的理想信念方能强化干部的责任担当，要把理想信念教育培训放在首位，并贯穿干部教育培训的全过程；干部成长成才，犹如炼铁成钢，要在加强党性修养教育培训上下功夫，促使干部不忘责任、担当作为。
在脱贫攻坚最后的冲刺阶段，需要广大干部绷紧弦、不放松，进一步深化责任担当，落实好每一项脱贫攻坚工作，助力决战决胜脱贫攻坚收官战！（杨若藩）
