履职尽责，是对干部的基本要求。干部在岗位上，要与岗位匹配，承担起应当担当的责任，切实做到履职尽责，不忘自己的“公仆”身份，不忘自己的初心是为人民服务，人民群众才是干部干事创业的基石。因此，必须增强履职尽责的作风和自觉，不断提升工作水平。
要强化教育引领，教育是提升履职能力的前提。干部的能力素质要做到与时俱进，就要不断加强学习，重点是深入学习党的创新理论，深入学习岗位业务知识，深入推进个人能力素质提升，做到从严教育、自觉遵守规章制度。对于领导干部特别是主要领导干部而言，必须发挥“头雁效应”，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋。在工作中，要拿出真抓实干的实劲、敢抓敢管的狠劲、善抓善成的巧劲、常抓长严的韧劲，通过学习提升个人能力素质、专业精神。
要严守纪律规矩，纪律是执行落实的强有力保障。抓落实是干部的基本工作方法，干事创业少不了要坚持事业为上，坚持把抓落实作为根本前提，任何时候都要持之以恒、久久为功，不能在抓落实这件事情上出现任何岔子。对干部来说，要自律、担当、勤奋、包容，这既是“紧箍咒”，也是“护身符”，严格执行各项规章制度和纪律规矩，才能保证党中央各项决策部署得到全面贯彻执行，才能保证上下贯通、令行禁止，才能保证干部的正气、静气、锐气、才气得到充分展示和发挥。
要突出执纪监督，监督是推动发展最有效的手段。信任不能代替监督，监督是推动干事创业的重要手段，失去了监督，就失去了发展的动力。因此，各级党委必须重视加强对干部的监督，既要加强提醒教育，也要加强执纪问责，还要加强表扬激励，对认真履职尽责的干部要强化正向激励，让为官有为的干部得到应有的奖励，对那些为官不为、为官乱为的干部施以惩戒，让干部遵规守纪常态化、长效化，锤炼履职尽责的作风和自觉，推动上级决策部署贯彻落实取得扎实进展。
（作者：吴海涛，中共武侯区委员会）
