今年，四川省特别推出了《2020年全省干部教育培训工作要点》，为培养造就忠诚干净担当高素质专业化的干部，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供更有力的保障。建设优秀的干部梯队一直是四川省重点部署工作，这就需要更有力更完善的培训机制。
党建引领创新理论，加强培训机制。从党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等按不同时代的划分进行培训为基调，以“一把手”提能，专业化领导干部培养，年轻干部铸魂“三大工程”为核心论点，加强创新理论的培训。任何时代，任何工作，都不是一成不变、墨守陈规的。在创新理论的培训机制当中，每位干部都应该激发自己的创新热情，基于工作，精细于工作，改良于工作。
党建引领重点专题，精准培训机制。今年四川省防疫布控工作做的不错，得力于政府及时给出的方案和措施。经过这一轮布控工作，也应该做深刻反思，在面对突发情况的时候，干部如何能够做到更快速、更精准的出击？为此，应加大重点专题培训，采用精准点对点的培训机制提高广大干部响应水平。从公共安全应对、构建现代产业、提高自身能力、贫困地区帮扶等多个方面进行专题专项培训，旨在提升提高干部基层治理能力，做让人民满意的干部。
党建引领阵地建设，推进培训机制。好的干部梯队建设离不开完善的培训机制，好的培训结果离不开好的培训老师，在加强培训整体机制的统筹下，不仅要完善现有的培训机制，还要优化培训师资，建立统一的师资人才库，提升培训师资水平，启动教育名师培训工程，遴选出政治素养高、专业造诣高且有授课经验丰富的专家级别师资进行培训，从而进一步推进培训机制，为优秀干部梯队不断输送正能量。
（四川省恩阳区人民法院 张可）
