近日，有媒体刊文指出，前不久，上级有关部门分给某村两辆残疾人代步车，村干部召集村上四名对象拈阄，令人尴尬的是，两名肢体残疾程度较轻的中了阄，而另两名肢体残疾程度较重的却空手而归。
“拈阄”也称“抓阄”。通常情况下是用几张小纸片暗写上字或记号，作成纸团，由有关的人各取其一，以决定权利或义务该属于谁。作为一种大众化的娱乐方式，“抓阄”常用于一些无关紧要或者不存在过多争议的场合，其结果大多也只是让参与者或围观者付之一笑。
或许真是应验了那句“不是我不明白，这世界变化快。”原本娱乐化的游戏，竟会被不加思虑地运用到了残疾人物资的分配发放之中，随意任性、简单粗暴的工作方式着实令人瞠目。平心而论，“抓阄”因其固有的随机性和不确定性，从某种程度上讲，或许体现了一定程度的概率“公平”，因而有被用于有限资源的分配或者先后顺序的确定等情况，但使用这一方法的必要前提是各参与方的初始条件应该是等同或者相当的，并且得到大家的认同。
“正直者，顺道而行，顺理而言，公平无私。”上述案例中，四名参与分配的对象因肢体残疾程度轻重有别，对代步车的需求程度自然也因人而异。忽略这一具体实际和非等同的“初始条件”，而盲目采用所谓公平“抓阄”的分配方式，其结果必然是不仅未能兑现“公平”，反而失了“公平”。
为官避事平生耻，重任千钧惟担当。“抓阄”分配在貌似公平的“赌一把”背后，暴露出少数基层组织在决策、管理制度建设方面存在差距和“短板”，更折射出我们个别基层党员干部工作方法简单、担当作为缺失的不足和问题。靠拈阄开展工作，凭运气来简单解决问题，就是懒政怠政思维在作祟，是典型的不作为或乱作为。
“言非法度不出于口，行知非公道不萌于心。” 基层是社会和谐稳定的基础。金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。基层干部做群众工作和群众打交道，最重要的一条原则就是要实事求是、公平公正。用“事实”说话，按条件“准入”，绝对来不得半点“套路”，容不下丝毫“忽悠”，尤其在涉及群众切身利益的问题上，符合条件政策的必须一个不落，不符合的也必须果断剔除，如此才能彰显公平，让人顺心服气。倘若只求过得去、不求过得硬，遇到问题皱眉头，见到矛盾绕外头，碰到困难躲后头，动不动就来一波类似 “抓个阄”“赌一把”的“神操作”，粗枝大叶、考虑不周的最后，只能是事与愿违，后患无穷，甚至还可能在无形中制造和催生出新的矛盾。
群众利益无小事，工作“抓阄”太儿戏。持心如衡，以理为平。毕竟，缺失了干部“担当”的“公平”，才是对百姓最大的“不平”。（作者：陶涛，重庆市合川区委组织部 ）
