为进一步加强和改进民营企业党建工作，四川省广元市利州区坚持把民营企业党建工作与企业经营发展深度相融，“四向发力”为民营企业健康发展提供坚强组织保证和人才支撑。
“四个同步”增强组织“覆盖力”。以“四个同步”为抓手，探索“一企一策”抓党建模式，优化民营企业党组织设置。项目规划时，同步设计党组织活动阵地；配备班子时，同步考虑党组织书记人选；招聘员工时，同步采集党员信息；竣工投产时，同步建立党组织。突出分类施策，对有党员3人以上的，单独组建党组织；不足3人的，按照地域相邻、行业相近、便于管理的原则，推动建立联合党组织。目前，全区已单独组建非公企业党组织118个，联合组建党组织156个，覆盖民营企业387家。
“四项机制”提升企业“竞争力”。构建“园区、商圈等区域综合党委隶属管理为主，属地兜底管理为辅，行业部门归口管理为补充”的党组织管理体系。建立融合机制，强化党组织领导，推动群团组织、行业部门、社会力量等主动融入民营企业党建工作。畅通沟通机制，建立“30名县级领导联系41家重点企业、42个区级部门结对帮带48家重点企业、102名党建指导员全覆盖派驻488家民营企业”的联系帮扶机制，推行民主恳谈会、党企议事会和党建联席会，搭建党委政府与民营企业沟通桥梁。落实保障机制，建立税前列支、党费返还、财政补助等5项经费保障政策。2019年以来，已落实民营企业党建工作经费1000余万元。
“四支队伍”强化骨干“示范力”。建强党组织班子，深入开展民营企业党组织班子功能结构模型研判，建立“双向进入、交叉任职”机制，提倡大型民营企业党组织书记到村（社区）任兼职委员。大力实施“百名好书记培养引领计划”。建强党务干部队伍，建立健全年度轮训和党务工作现场观摩制度。依托万达广场、居然之家等建立区域性党建指导站12个，定期组织党务工作者开展集体会诊、交流研讨等活动。建强党员队伍，扎实开展“双向培养”工程。2019年以来，26名企业中层及以上干部发展为党员，30名党员培养成业务技术骨干。建强专业人才队伍，围绕企业需求，建立工业园区院士（专家）工作站3个。依托本地教育资源，通过开办“名匠名工”等培训班，培养各类实用人才1200余人。
“四个引领”提高发展“牵引力”。引领企业生产经营，建立党组织领导下的议事决策机制和重大事项党员“先知道、先讨论、先行动”制度，保障党员职工对企业发展知情权、参与权。引领企业文化，深化“同心利州”党建品牌打造，先后培育百夫长“因为信仰、所以纯真”、帆舟食品“正德厚生、品质卓越”等19个企业核心文化品牌。引领群团工作，推行民营企业党组织班子成员兼任工青妇组织负责人，建立“蓝领驿站”“员工港湾”，针对性开展创业就业、子女就学、工资集体协商等服务。引领履行社会责任，深入实施“百企进百村·党建助振兴”行动，引导民营企业主动投身脱贫攻坚和乡村振兴；明确将履行党建工作责任、社会责任情况作为企业评先评优和出资人担任“两代表一委员”的重要标准。（广元市利州区组织部）
