一名干部要成长起来，一靠自身努力，二靠组织培养。各级党校是发挥组织培养作用的重要平台，承担着教育培训干部的重任，是各级干部思想的引领者和推动者，是各级党校教育的着力点。在新形势下，全国正在大力推进县级党校分类建设改革，各级党校要以此为契机，抓好党校建设的同时，以遵循干部成长规律为根本，改进党校教育方式，提升党校教育培训质量。
要遵循人才成长规律育人。高等教育现代化，旨在促进人的现代化。党校教育与高等教育既有所相同，又有所不同。党校教育侧重于党性教育，重点是学习马克思主义哲学和中国特色社会主义创新理论，是以对党员干部的教育为主。相同点在于，党校和高校教育，都是突出人才培养的核心地位，坚持立德树人基本导向，着力解决好“培养什么人、怎样培养人”的重大问题。因此，在办好党校教育的过程中，既要充分吸收高等教育办学治学的经验和管理方式，又要突出重点紧紧围绕党性教育和政治理论教育为主。
要突出德育标准，坚持德育为先。“德才兼备、以德为先”是《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的选拔任用党政领导干部必须坚持的原则。在干部队伍建设中，政德建设是一项重要内容，党的各级干部必须鲜明政治品德，做到明大德、严私德、守公德，这就是干部政德的主要内涵。在党校教育中，要充分看到，人才的成长，德是根本、是基础。这是我们要高度重视并审慎对待的。
加强党校教育，必须明确重点，突出抓好几个方面。一是要把思想政治教育放在首位，不断坚定各级干部对社会主义核心价值观的政治认同、理论认同和情感认同；二是要坚持能力为重，不断增强各级干部的治理能力，主要就是学习能力、实践能力、创新能力；三是要坚持全面发展，各级干部是事业发展的中坚力量，干一行爱一行固然重要，但是作为干部必须成为“百家通”，争做复合型干部。从这几个方面出发，研究制定党校教育计划才能更有针对性，对党校学员的教育管理才能更有实效性，从而不断培养各级干部敏于思考、善于质疑、敢于探索、勇于实践的特质，努力为事业发展添砖加瓦。（作者：白轩）
