习近平总书记曾在全国组织工作会议上强调，“干部要深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。”。
近年来，为贯彻以习近平同志为核心的党中央在一线锻炼干部、培养干部的决策部署，各级各部门结合实际，把大量的优秀干部选派到基层挂职锻炼，既给干部提供了一个锻炼平台，又为基层发展注入了活力。特别是脱贫攻坚以来，第一书记、驻村工作队员们前赴后继奔向基层，为消除贫困、实现全面小康作出巨大贡献。
然而，一些挂职干部对自身定位不准，将“炼金”当作“镀金”。有的“名到人不到”，挂职期满后简历“丰满”了，其实依然没有基层经验；有的“身到心未到”，工作浮在水面，将“挂职期”当作“倒计时”，每天盼望“逃离”基层；有的“时到时不到”，原本的工作未丢，挂职的工作不实，做不到全身心投入基层。这些干部不仅浪费了宝贵的时间，辜负了组织的培养，更辜负了群众的期望，损害了党员干部的形象。
“上面千条线，下面一根针”，基层工作繁重已是不争的事实。挂职干部在上面是“线”，难免理解不到“针”的感受，只有真正俯下身去甘做一根“针”，踩着泥土、接上地气，才能了解基层的工作环境和方式，增加基层阅历。这也是组织的初衷和挂职的意义。
要让“基层经历”跳出简历，挂职干部要做到三点。一是要主动融入。挂职干部要摒弃“过客”思想，主动与基层干部、群众打成一片，接上地气；要淡化过去，紧盯现在，不谈昨天的成绩，只专注今天的作为；要摆正位置，不搞“特殊化”，遵守挂职单位的规章制度，履行自身的职责。二是要担当作为。基层不仅是挂职干部学习的平台，更是挂职干部施展才华的舞台。挂职干部要勇于担当，主动把大事难事拿过来，实干苦干，力争在挂职期间实实在在解决几个群众关心的难点痛点问题，提升群众的获得感。三是要修身律己。挂职干部在群众前代表着干部的形象，在基层干部前代表着上级单位的形象，这“双重形象”更加要求挂职干部严以律己、清正廉洁，以过硬的自身素质展现挂职干部的良好形象。
习近平总书记曾深刻指出，年轻干部有培养前途的要放到基层去锻炼。下去要真下去，而不是去“镀金”。挂职干部要将“挂职”作为“任职”，让“基层经历”跳出简历，跳向广阔的基层土地，真正厚积本领，将挂职的基层经历作为行稳致远的底气。（作者：徐珩）
