最近，杭州快递小哥李庆恒被评上杭州高层次人才，并获得杭州市一百万购房补贴，引发社会关注。
在我们的印象中，什么是高层次人才？很多人的答案肯定是高学历、科学研究、高端专业技能……谁都不会把快递员同高层次人才挂钩，可就在杭州，一位快递小哥被评上高层次人才，这不禁让我们重新审视，什么才是真正的人才。
杭州这一做法给高层次人才重新定义：不论什么行业，只要技术过硬，就是人才。过去像快递员这种看似毫无技术含量，只跑腿儿的活，根本得不到人们的重视。然而杭州之举再次向全社会重申“工作无高低贵贱”的理念，不看学历、不看职称，就看实实在在的专业技能。这一做法有利于推动各行各业平等，带动各行各业的人才流动，就业者不再只盯着“编制”、“铁饭碗”，而是愿意根据自身发展特点，走入各行各业，将个人价值最大化，也给众多劳动者带来了努力工作的动力和对光明前途的希望，增强了拼搏奋斗的信心。
我们常说三百六十行，行行出状元。不论快件上标记的是城市、区号、邮编，还是航空代码，李庆恒都能准确无误的进行分拣，凭借这一超高技能，他一步步走到高层次人才行列。打铁还需自身硬，要想成为高层次人才可不是随随便便的，要在平常不断修炼内功，端正工作态度，精益求精，干一行爱一行，不断挑战、突破自我，把工作做到极致，这样才能成为本行业中的人才，让自己的职业生涯发光发热。
杭州已经给我们打了个样儿，人才界定不再有门槛限制，更加注重实际能力，各地区用人单位也应摘掉有色眼镜，以实际工作技能招录、评价人才，破除人才流动壁垒，让各行各业迸发新的竞争活力。
（作者：刘亭，河北省沧州市沧县风化店乡政府）
