日前，农业农村部9部委联合发布《关于深入实施农村创新创业带头人培育行动的意见》，提出力争到2025年，培育农村创新创业带头人100万以上。实现乡村振兴，人才振兴是关键。如同公司有白领，工厂有蓝领，对农村来说，有知识、有专业、有能力的创新创业人才，就是不可或缺的“绿领”，各级组织部门必须下大力气予以培育引进。
加快转化新型职业农民，培育“土秀才”。农村的主体是广大农民，乡村振兴归根结底还是农民的振兴，必须要把加强农民培训放在重要位置，让更多老农民转化为新型职业农民，使他们爱农业、懂技术、善经营，成为乡村振兴的主力军。要在“适”字上做文章，真正摸清农民需求和能力短板，充分结合本地实际，不搞“一锅炖”“大杂烩”，拒绝贪大求洋、曲高和寡。要在“实”字上下功夫，起点要高，落点要低，重在实在、实用、可操作，让广大农民听得懂、学得会、推得开，而不是花拳绣腿、画饼充饥。要在“时”字上求突破，紧跟形势、大胆创新，真正让广大农民和先进的理念、超前的思维“连上线”“搭上桥”，让时代的成果惠及更多人。
精准引进“三农”专业人才，招来“金凤凰”。十里不同风，百里不同俗，农村地域广大，各地之间差异巨大，如果盲目引进人才，照搬照抄发展模式，则很可能水土不服，出现“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”的现象。骏马能历险，力田不如牛。在农村人才引进上，要以农为本，真正把懂得先进农业生产知识、具备现代农业管理经验的专业人才吸引进来，做到让专业的人干专业的事。要“按图索骥”，立足本地特色优势，突出差异化、突出品牌打造，寻找适销对路的人才，确保让乡村的有限资源产生最大价值，发挥事半功倍的效果。要善于打乡情牌，“千好万好不如家好”，把从农村走出去的学有所成、业有所成的人请回来，把浓浓的乡愁化为反哺家乡、建设家乡、振兴家乡的强大力量。
着力优化创新创业环境，当好“贴心人”。长久以来，农村面临着人才“孔雀东南飞”的尴尬，留不住人成了制约乡村振兴的最大短板。习近平总书记指出，要让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心。各级应当想方设法把农村能人们留下来。要以政策安心，在把握住大原则的情况下，营造相对宽松的政策环境，对农村创新创业人才予以用地、用工、金融等支持。要以产业留心，“有恒产者有恒心”，引导扶持回乡创业人才把构思落地、把小产业做大、把大产业做强，真正把农村作为干事创业的一方热土。要以环境养心，坚决贯彻“绿水青山就是金山银山”的理念，改善农村基础设施建设和村容村貌，充分发挥自然环境、人文环境优势，把农村打造成招鸾引凤的沃土。（作者：李大远）
