习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。树立了鲜明的用人导向，更是为党员干部干事创业、人才的培育提供了前进的方向和根本的科学遵循。
导向正确指引干事方向。只有朝着正确的路线行走才能到达成功的彼岸。特别是对于广大党员干部来说，只有从顶层设计层面规划好路线，各级党员干部才能够心往一处想，劲往一处使，不断提升凝聚力、战斗力与创造力。对于干部干事创业的导向必须要做到赏罚分明。目前，对于权力的围栏已经越扎越紧，实现将权力关在笼子里的愿景已经取得了很大的成效，那么接下来就是要激发干部干事创业的激情。一定要树立起敢为者有位的导向，真正将那些敢于担当、善于作为、锐意进取、攻坚克难的干部重用起来，给予奖励，要坚决摒弃“大锅饭”思想，要充分发挥好干事创业的榜样作用，激发干事创业的积极性和主动性。
勇挑重担检验干事成色。干事创业就要到急难险重的地方中去，“沧海横流，方显英雄本色”，党员干部特别是年轻干部，就要主动请缨到基层最艰苦的地区去，到急难险重的环境中去磨砺自我。对于在干事创业中所涌现出来的先进代表，也要进行及时的表彰奖励，树立好标杆，及时总结推广经验做法，大力营造见贤思齐的良好氛围。
关心关爱体现干事成效。要不断完善奖励制度，这种奖励不仅仅是对工作的认可，更是对干部干事创业的一种关心和关爱，体现的是组织对于党员干部全方位的呵护。要将奖励结果作为考核的一种重要参考指标，真正让具有突出贡献的干部能够得到重用。从而不断激发干部干事创业的激情，形成一种良性循环，让干部能够全身心的投入到工作中去，为实现中华民族的伟大复兴贡献出自身力量。（作者：彭涛）
