脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍作风。各组织部门要坚决扛稳政治责任，着力打造一支敢于向“绝对贫困”堡垒发起总攻的铁军队伍，迎难而上、握指成拳，为决战决胜脱贫攻坚凝聚强大力量。
聚焦选拔培育，打造攻城拔寨的“精尖兵”。工欲善其事，必先利其器。脱贫攻坚已经到了全面收官的关键时期，在这紧要关头，我们需要一支意志坚定、本领突出的高素质干部队伍攻坚克难，啃下最后的硬骨头。要树立鲜明用人导向，做足干部选拔任用的分析研判，将专业精、能力强、作风实的优秀干部用起来，充实到脱贫攻坚最前沿，同时注重从毕业返乡大学生、农村致富带头人等群体中，选优配强农村基层干部，为扶贫工作厚植干部基础。要强化思想政治教育，深入贯彻党中央关于扶贫领域做出的战略部署，引导干部增强政治定力、强化政治自觉，使其认识到扶贫工作的重要性和艰巨性，坚持不懈把脱贫职责扛在肩上，把脱贫任务抓在手上。要提升干部战“贫”能力，统筹各类培训资源，举办农业技术、乡村旅游、农村集体经济组织、产业扶贫、基层治理创新等方面的培训讲座，提高每个人的专业素质和能力本领。
用好关爱激励，打造冲锋陷阵的“排头兵”。战“贫”过程千辛万苦，必须完善能上能下、正向激励、容错纠错等机制，进一步激发奋勇争先的动力。要使有为者有位，对长期在扶贫一线工作、政治坚定、实绩突出、群众认可的干部提拔重用，在评先评优、年度考核等方面，适当予以倾斜，加大表彰奖励力度，使他们望到“盼头”、看到“奔头”，进一步激励挺得出、冲得上、顶得起、干得好的干部；要使辛苦者心甜，扶贫干部长期扎根基层，驻村入户、奔波劳苦，要严格落实谈心谈话、乡镇工作补贴、轮休等制度，及时掌握其工作、生活、思想动态和身心健康状况，保障基本生活条件和合理待遇，让基层干部轻装上阵，心无旁骛投入到脱贫攻坚中；要旗帜鲜明地为敢于改革创新的干部护航、撑腰，营造宽容失误的干事创业环境，调动他们的工作积极性、主动性。
加强监督管理，打造闻令而动的“纪律兵”。不以规矩，不能成方圆。战场上军纪严明，将士方能听从指挥、能打胜仗。脱贫攻坚战场亦是如此，针对扶贫干部工作中存在的各种不良问题，还得明一明纪律、压一压责任。要定期派遣督导组深入基层开展督查，公开举办述职会、问廉会，开设监督电话、网络信箱，接受信访举报等，释放群众监督力度，对发现的在扶贫工作中不作为、乱作为现象，甚至违法乱纪行为，严肃处理、绝不姑息，倒逼党员、干部进一步增强责任意识、担当意识，全身心投入脱贫攻坚中来。要明晰工作职责、完善负面清单，将责任环环落实到事、层层落实到人，紧盯责任落地、工作落地，持续绷紧履行帮扶工作责任这根弦，推动各项工作任务及时高效落实落细，营造战场上各司其职、综合协调的良好氛围。（作者：丁晓娟）
